在组织生命周期的哪一阶段,组织处于个人管理阶段?()A、 创业期B、 规范期C、 成熟期D、 聚合期

在组织生命周期的哪一阶段,组织处于个人管理阶段?()

  • A、 创业期
  • B、 规范期
  • C、 成熟期
  • D、 聚合期

相关考题:

简述项目组织生命周期的重要阶段。

把项目划分成通常顺序排列的多个阶段,阶段的名称和数量由项目所在组织根据管理控制的需要确定。这些项目阶段的组合叫做( )A.项目生命周期B.产品生命周期C.项目运营周期D.项目管理生命周期

根据企业组织生命周期理论,当企业经营权与所有权部分分离时,该企业处于()。A:创业阶段B:集体化阶段C:规范化阶段D:精细阶段

根据项目管理生命周期理论,项目的生命周期可以划分为()。A、启动阶段—决策—结束B、启动阶段—执行—控制—结束C、启动阶段—规划决策—执行控制—收尾D、开始阶段—计划—执行—控制—结束E、启动阶段—策划—论证—细节设计—组织生产—收尾

企业营销组织会根据不同的产品生命周期阶段而做出相应改变。如企业建立起临时销售小组,一般是产品处于下列哪一阶段?()A、介绍期B、成长期C、成熟期D、衰退期

把项目划分成通常顺序排列的多个阶段,阶段的名称和数量由项目所在组织根据管理控制的需要确定。这些项目阶段的组合叫做()A、项目生命周期B、产品生命周期C、项目运营周期D、项目管理生命周期

认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是()A、古典组织理论B、“交叠群体”组织理论C、组织生命周期论D、行为组织理论

组织生命周期理论中,组织的幼年期是指()阶段。

组织的生命周期包括()A、创业阶段B、集体化阶段C、规范化阶段D、精细阶段

组织生命周期理论中,组织的中年期是指()A、创业阶段B、聚合阶段C、规范化阶段D、成熟阶段

从薪酬战略与组织发展阶段关系来看,处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是()。A、个人激励B、集体激励C、个人—集体激励D、奖励成本控制

一个人才在组织内的生命周期,可以分以下几个阶段,即()A、引入阶段B、成长阶段C、形成阶段D、成熟阶段E、衰退阶段

组织生命周期的不同阶段,组织结构是不同的。

组织的生命周期包括()A、诞生B、青年阶段C、壮年阶段D、成熟阶段E、启蒙阶段

组织生命周期的发展阶段有()。A、产生(创业)阶段B、集体化阶段C、规范化阶段D、精细阶段

根据企业组织生命周期理论,当企业经营权与所有权部分分离时,该企业处于( )。A、创业阶段B、集体化阶段C、规范化阶段D、精细化阶段

组织单元生命周期阶段不包括()。A、设计B、部署C、维护D、管理

单选题生命周期横向管理策略所针对的四个阶段不包括(  )。A数字内容组织阶段B数字内容采集阶段C数字内容清理阶段D数字内容存储阶段

单选题从薪酬战略与组织发展阶段关系来看,处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是()。A个人激励B集体激励C个人—集体激励D奖励成本控制

单选题认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是()A古典组织理论B“交叠群体”组织理论C组织生命周期论D行为组织理论

单选题根据企业组织生命周期理论,当企业经营权与所有权部分分离时,该企业处于( )。A创业阶段B集体化阶段C规范化阶段D精细化阶段

多选题组织的生命周期包括()A诞生B青年阶段C壮年阶段D成熟阶段E启蒙阶段

单选题在组织生命周期的哪一阶段,组织处于个人管理阶段?()A 创业期B 规范期C 成熟期D 聚合期

单选题组织在企业生命周期中,自主性危机发生在()。A创业阶段B聚合阶段C规范化阶段D成熟阶段

多选题一个人才在组织内的生命周期,可以分以下几个阶段,即()A引入阶段B成长阶段C形成阶段D成熟阶段E衰退阶段

单选题组织生命周期理论中,组织的中年期是指()A创业阶段B聚合阶段C规范化阶段D成熟阶段

问答题简要分析产业生命周期各阶段的主要特征。并根据材料判断高档家具在国内和越南分别处于哪一个阶段。