单选题由成长引起发展的高级需要，称为（），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。A缺失性需要B匮乏需求C成长需要D基本需要
单选题
由成长引起发展的高级需要，称为（），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。
A
缺失性需要
B
匮乏需求
C
成长需要
D
基本需要
参考解析
解析：
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相关考题：
人们的需要是由低层次向高层次发展，以下排列正确的是A、生理需要、爱和归属需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要B、生理需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要、爱和归属需要C、生理需要、尊重需要、安全需要、爱和归属需要、自我实现需要D、生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重需要、自我实现需要E、生理需要、爱和归属需要、自我实现需要、尊重需要、安全需要
关于需要层次理论的主要观点表述错误的是( )。A．人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的强烈程度不同B．只有当低层次的需要被合理的满足后，个体才会追求高层次的需要C．未被满足的需要是行为的主要激励源D．已获得基本满足的需要仍然具有激励作用
关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法，正确的是( )。A．成长需求可与马斯洛需要层次理论中全部“尊重需要”和全部“自我实现需要”相对应B．各种需要不具有同时激励作用C．如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱D．不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变
下列选项中，不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是( )。A．人都有这五种需要B．生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要，尊重需要和自我实现的需要属于高级需要C．已被满足的需要是行为的主要激励源D．已获得基本满足的需要不再具有激励作用
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是（ ）。A．未被满足的需要是行为的主要激励源B．获得基本满足的需要具有强的激励作用C．基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足D．管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E．组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源B:获得基本满足的需要具有强的激励作用C:基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E:组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
关于ERG理论的说法，错误的是()。A.各种需要可以同时具有激励作用B.如果较高层次的需要不能得到满足，低层次需要就会增强C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足D.人有三种核心需要：生存需要、关系需要和成长需要
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是（ ）。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源B:获得基本满足的需要具有强的激励作用C:基本需要主要靠内部条件满足；高级需要主要靠外在条件满足D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E:组织用于满足员工的低层次需要的投入使效益递减
马斯洛的需要层次理论的观点包括()。A:人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已B:人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到相当程度的满足后，个体才会追求高一层次的需要C:未被满足的需要是行为的主要激励源D:已获得基本满足的需要不再具有激励作用E:自我实现是人类的基本需要
低层次的需要的特点是（）。A、无论从种族的演化或个体的成长来说，层次越低的需要出现的越早B、层次越低的需要力量越强，它们能否得到满足直接关系到个体的生存C、只有当较低层次的需要得到基本的满足，较高层次的需要才会出现D、有益于健康、长寿和精力的旺盛
马斯洛提出了需要层次论，并认为需要的满足不是（）A、有规律的B、由低层次向高层次不断发展的C、高层次需要的满足以低层次需要的满足为基础D、高层次需要的满足不必以低层次需要的满足为基础E、具有个体差异性
关于马斯洛需要层次理论中所论述的各需要层次之间的关系正确的有：（）。A、出现的顺序由低到高B、七个层次可概括为两种水平C、只有较低层次的需要得到满足后，较高层次的需要才会出现D、各层次需要在全人口中所占比例由大到小E、成长需要以基本需要为基础，对基本需要具有引导作用
阿尔德弗尔的ERG理论的特点主要包括（）。A、他并不强调需要层次的顺序B、当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次。C、只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要D、成长的需要通过发展个人的潜力和才能，使个人得到满足E、当某种需要得到满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升趋势
由成长引起发展的高级需要，称为（），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。A、缺失性需要B、匮乏需求C、成长需要D、基本需要
多选题在下列选项中，关于马斯洛需要层次理论的说法正确的是（ ）。A生理需要、安全需要为基本需要，归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要B人均有五种需要，但不同时期表现的强烈程度不同C未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用D只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要E组织用于满足低层次需要的投入是效益递增的
单选题关于ERG理论的说法，错误的是（ ）。A各种需要可以同时具有激励作用B如果较高层次的需要不能得到满足，低层次需要就会增强C高层次需要满足的前提是低层次需要的满足D人有三种核心需要：生存需要、关系需要和成长需要
多选题关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（）。A未被满足的需要是行为的主要激励源B获得基本满足的需要具有强的激励作用C基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足D管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
单选题麦克利兰认为在人的生存需要基本上得到满足的前提下，人的最主要的需要是（）。A生理需要——安全需要——发展需要B成就需要——社会交往需要——权力需要C自我实现需要——成功需要——发展需要D成就需要——自我实现需要——发展需要
多选题低层次的需要的特点是（）。A无论从种族的演化或个体的成长来说，层次越低的需要出现的越早B层次越低的需要力量越强，它们能否得到满足直接关系到个体的生存C只有当较低层次的需要得到基本的满足，较高层次的需要才会出现D有益于健康、长寿和精力的旺盛
单选题马斯洛提出了需要层次论，并认为需要的满足不是（ ）A有规律的B由低层次向高层次不断发展的C高层次需要的满足以低层次需要的满足为基础D高层次需要的满足不必以低层次需要的满足为基础E具有个体差异性
多选题关于马斯洛的需要层次理论中的说法，正确的是（ ）。A生理需要、安全需要为基本需要，归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要B人均有五种需要，但不同时期表现的强烈程度不同C未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用D只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要E组织用于满足低层次需要的投入是效益递增的