问答题宏观经济形势较好，企业比较容易获得较多资源，这样就降低了实施发展型战略的成本。 ( )

问答题
宏观经济形势较好，企业比较容易获得较多资源，这样就降低了实施发展型战略的成本。 ( )

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外部较好的宏观经济形势也会对企业的短期偿债能力有正面的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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企业实行紧缩型战略就意味着必须从环境中取得较多的资源。() 此题为判断题(对，错)。
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人力资源信息的外部环境信息不包括( )。A．企业发展战略B．宏观经济形势C．技术发展趋势D．劳动力市场供求状况
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当企业将人力资源视为一项资产时,就会提供较多的培训,这种人力资源战略的类型是() A、成本战略;B、创新战略;C、累积型战略;D、效用型战略
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以下关于人工成本的说法错误的是()A:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业B:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用C:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业D:采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业
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下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。A:企业发展战略B:技术发展趋势C:行业经济形势D:企业经营计划E:企业人力资源现状
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下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（ ）A.企业发展战略B.技术发展趋势C.行业经济形势D.经营计划E.人力资源现状
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当宏观经济总体上保持总量不变或总量低速增长时，企业应该实施（　　）。A. 发展型战略 B. 稳定型战略 C. 紧缩型战略 D. 放弃战略
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自从物流概念诞生以来，对人们的生产及生活就产生了重大影响：社会因为重视了物流而降低了成本，提高了竞争力；社会因引入了物流管理而节约了大量资源，促进了宏观经济的发展。（）
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宏观经济形势较好，企业比较容易获得较多资源，这样就降低了实施发展型战略的成本。
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例如：如果企业实施的是低成本战略，则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于（）A、稳定型战略B、增长型战略C、收缩型战略D、竞争型战略
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考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）A、整体型B、单向型C、双向型D、独立型
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某钢铁联合企业依靠规模经济在竞争中获得优势，取得良好的经济效益，这样形成的战略优势属于（）A、技术优势B、成本优势C、资源优势D、生产优势
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大学里有许多同学考证、兼职都是看别人这样做的模仿，这说明（）。A、这样决策比较容易B、这就是战略遮蔽的表现C、模仿是压力最小的决策方式D、这样更安全，资源更多
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企业在实施低成本战略过程中，需要一整套具体政策（）。A、大规模、高效率的生产B、降低经验成本C、成本与间接费用的控制D、各环节成本最小化E、容易取得资源
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增长型战略的使用确实存在着一定的误区，因为其使用是有相应的适用条件的，即（）。A、企业必须分析战略规划期内的宏观经济景气度和产业经济状况B、增长型发展战略必须符合政府管制机构公布的政策法规和条例等约束C、公司必须有能力获得充分的资源来满足增长型战略的要求D、判断增长型战略的合适性还要分析企业文化
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采用成本领先战略的企业适合采取（）。A、诱引型人力资源战略B、投资型或参与性人力资源战略C、激励性人力资源战略D、发展型人力资源战略
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企业发展期稳固发展财务战略的内容应包括（）。A、相对稳健型的筹资战略B、适度分权的投资战略C、扎实的成本管理战略D、高股利的分配政策E、财务资源集中配置战略
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在下列人力资源信息中，企业内部信息包括（）。A、企业发展战略B、经营计划C、人力资源现状D、技术发展趋势E、宏观经济形势
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多选题下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有（　　）。A企业发展战略B技术发展趋势C行业经济形势D企业经营计划E企业人力资源现状
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多选题下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（ ）。A企业发展战略B技术发展趋势C行业经济形势D企业经营计划E人力资源现状
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判断题宏观经济形势较好，企业比较容易获得较多资源，这样就降低了实施发展型战略的成本。A对B错
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问答题宏观经济形势较好，企业比较容易获得较多资源，这样就降低了实施发展型战略的成本。 ( )
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问答题如果企业要实施发展型战略，就必须从环境中取得较多的资源。 ( )
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多选题在下列人力资源信息中，企业内部信息包括（）。A企业发展战略B经营计划C人力资源现状D技术发展趋势E宏观经济形势
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多选题下列关于发展型战略的叙述正确的是 ( )A发展型战略能使企业通过发展扩大自身的存在价值B企业可以通过发展米获得过去不能获得的崭新机会C发展型战略取得初期效果后，很可能导致盲目发展，并破坏资源平衡D过快地发展不可能会降低企业的综合素质E发展型战略可能使企业领导忽视微观的改善，忽视产品和服务的质量
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单选题考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）A整体型B单向型C双向型D独立型
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单选题例如：如果企业实施的是低成本战略，则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于（）A稳定型战略B增长型战略C收缩型战略D竞争型战略
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