单选题人的固有局限性是导致人因失误的重要原因,如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是()。A精力被分散B状态波动C自私自利,推卸责任D一心二用

单选题
人的固有局限性是导致人因失误的重要原因,如下选项中不属于人的固有局限性导致人因失误的是()。
A

精力被分散

B

状态波动

C

自私自利,推卸责任

D

一心二用


参考解析

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对于隧道、桥梁等构筑物造成的损害,其责任承担,下列表述正确的是:( )A.因维修瑕疵致人损害,由构筑物的所有人或者管理人承担一般过错责任B.因维修瑕疵致人损害,由构筑物的所有人或者管理人承担过错推定责任C.因设计、施工缺陷致人损害,由构筑物的所有人、管理人、设计人、施工人承担连带责任D.因设计、施工缺陷致人损害,由构筑物的所有人、管理人、设计人、施工人承担过错推定责任

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下列作业中,不属于高度危险作业的是: ( )A. 自行车队训练造成路人死亡B. 飞机操作失误致人伤害C. 放射性物质外溢致人伤害D. 爆竹厂爆竹爆炸炸伤路人

人因管理的重点是:识别和改善诱发人因失误的环境因素,从而减少事件的发生。

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下列案件中不属于证明责任倒置的案件类型有()。A、因医疗行为引起的侵权诉讼B、因共同危险行为致人损害的侵权诉讼C、饲养动物致人损害的侵权诉讼D、高度危险作业致人损害的侵权诉讼

人的固有局限性包括:()和思维倾向等方面的局限性。

简述人因失误的十大陷阱有哪些?

人的固有局限性是人因事件的常见触发因素,请举例说明:

简述什么是规则型人因失误?规则型失误又可分为几个方面?

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人因管理的意义就在于规范人员行为,减少人因失误,下列不属于防人因失误管理措施的是()A、安全文化建设B、技能培训C、环境改善D、制定奖惩规定

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下列关于危机导因的说法中,正确的是()。A、危机大部分是由外部因素造成的B、危机发生的内部原因中,源自企业下层员工的失误多于企业管理人员的失误C、导致危机发生的外部原因往往多于内部原因D、大量危机来源于组织管理人员的失误

人因失误主要表现在()。A、人感知环境信息方面的失误B、人脑处理信息并作出决策的失误C、行为输出时的失误D、指令性失误

按人因理论,人因失误指人员无意识的失误,下面不属于人因失误的是()。A、错误理解程序B、使用错误的程序C、注意力分散导致失误D、急于交班走捷径

人的固有局限性有哪些()。A、精力有限B、重复行为的不一致性C、走捷径D、人的惰性

问答题人的固有局限性是人因事件的常见触发因素,请举例说明:

单选题下列关于危机导因的说法中,正确的是()。A危机大部分是由外部因素造成的B危机发生的内部原因中,源自企业下层员工的失误多于企业管理人员的失误C导致危机发生的外部原因往往多于内部原因D大量危机来源于组织管理人员的失误

问答题简述什么是规则型人因失误?规则型失误又可分为几个方面?

单选题人因管理的意义就在于规范人员行为,减少人因失误,下列不属于防人因失误管理措施的是()A安全文化建设B技能培训C环境改善D制定奖惩规定

多选题人因失误主要表现在()。A人感知环境信息方面的失误B人脑处理信息并作出决策的失误C行为输出时的失误D指令性失误

单选题按人因理论,人因失误指人员无意识的失误,下面不属于人因失误的是()。A错误理解程序B使用错误的程序C注意力分散导致失误D急于交班走捷径

填空题人的固有局限性包括:()和思维倾向等方面的局限性。