由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是() A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业性向理论D.职业锚理论
如果以美国的职业指导运动作为现代咨询心理学的起源，那么，便以（ ）所进行的工作为开端。A．高尔顿B．帕森斯C．比奈—西蒙D．卡特尔
美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。A: 财富B: 声望C: 职业D: 受教育程度
美国的心理咨询，一般以被称为“指导运动之父”的（）所进行的工作为发端且最具影响。
1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。A、美国B、英国C、德国D、法国
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）A、人—职匹配理论B、择业动机理论C、职业性向理论D、职业锚理论
关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。
美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。A、性格匹配B、人格匹配C、条件匹配D、特质匹配
如果以美国的职业指导运动作为现代咨询心理学的起源，那么，便以（）所进行的工作为开端。A、高尔顿B、帕森斯C、比奈西蒙D、卡特尔
把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。A、弗兰克·帕森斯B、约翰·霍兰德C、金兹伯格D、萨帕
美国的心理咨询，弗兰克·帕森斯所进行的工作为发端且最具影响，他被称为（）
现代化理论的奠基人是（）。A、列维——斯特劳斯B、帕森斯C、弗兰克D、沃勒斯坦
职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是（）。
美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（）A、职业性向理论B、职业锚理论C、择业动机理论D、人-职匹配理论
美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。（）
人格—职业匹配理论的提出者是（）。A、埃德加·沙因B、弗兰克·帕森斯C、唐纳德·萨柏D、约翰·霍兰德
美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么？
多选题美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。A性格匹配B人格匹配C条件匹配D特质匹配
单选题现代化理论的奠基人是（）。A列维——斯特劳斯B帕森斯C弗兰克D沃勒斯坦
填空题美国的心理咨询，一般以被称为“指导运动之父”的（）所进行的工作为发端且最具影响。
单选题1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。A美国B英国C德国D法国
单选题把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。A弗兰克·帕森斯B约翰·霍兰德C金兹伯格D萨帕
单选题由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）A人—职匹配理论B择业动机理论C职业性向理论D职业锚理论
单选题人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。A埃德加·沙因B弗兰克·帕森斯C唐纳德·萨柏D约翰·霍兰德
填空题职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是（）。
问答题美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么？