人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括（ ）。A.自陈量表法B.MBTI人格类型测试C.“大五”人格测试D.评价量表法E.投射法
美国心理学家科斯塔和麦克雷根据人格的“大五”结构理论编制的人格五因素问卷称为（）A儿童人格调查表B自我概念量表CNEO人格问卷D青年人格问卷表
“大五人格”量表中的五个维度不包括（）A、情绪性B、尽责性C、高效性D、外向性
影响人格形成与发展的因素有哪些？各对人格起什么作用？
雅典民主政治的基本内容是什么？它有哪些积极意义和历史局限性？
什么是防火墙？防火墙的作用是什么？它有哪些优点和局限？
大五人格量表的基本因素有哪些，你认为它有什么局限？
影响人格形成与发展的因素有哪些？它们对人格的作用是什么？
问答题什么是现场实验法？它有哪些优点？有哪些局限性？
问答题人格构成的“大五”理论，这五种人格维度是什么？
问答题狭义信息论的适用范围是什么，它有哪些局限性？
问答题完全理性假设的主要观点是什么？它有哪些局限性？
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