个人利益与集体利益的冲突是()．A．双避动机冲突B．双趋动机冲突C．趋避动机冲突D．原则性动机冲突
动机的冲突的种类不包括A、双趋式冲突B、双避式冲突C、接近回避式冲突D、双重接近回避式冲突E、多重接近回避式冲突
根据以下答案，回答题A．双趋冲突B．双避冲突C．趋避冲突D．双重趋避冲突E．双趋双避冲突“前有狼，后有虎”，这种动机冲突是（ ）。查看材料
冲突的表现形式不包括()。 A、高效率B、低效C、怠工D、非法罢工
从冲突的表现形式来看,冲突的主要类型有()。 A.目标冲突B.认识冲突C.情感冲突D.行为冲突E.自我冲突
关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等D.潜在的冲突表现为消极怠工
动机冲突包括（）A、矛盾冲突B、双避冲突C、双趋冲突D、趋避冲突E、避趋冲突
动机冲突中包括（）A、矛盾冲突B、双避冲突C、双趋冲突D、趋避冲突E、避趋冲突
冲突的表现形式主要包括（）。A、暴力B、破坏C、无理取闹D、争吵
从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A、目标冲突B、认识冲突C、情感冲突D、行为冲突
从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。A、意见冲突B、情感冲突C、区域冲突D、沟通冲突
根据表现形式，动机冲突包括（）A、双避动机冲突B、原则性动机冲突C、非原则性动机冲突D、双趋动机冲突
动机冲突按表现形式分为：（）。A、原则性冲突B、非原则性冲突C、双趋冲突D、双避冲突E、趋避式冲突
行政伦理困境的最典型的表现形式是（）A、责任冲突B、利益冲突C、角色冲突D、权力冲突
（）都是心理压力的表现形式。A、趋避冲突B、双趋冲突C、双避冲突D、禁果逆反
多选题动机冲突的基本形式包括（）A双趋冲突B双避冲突C矛盾冲突D趋避冲突E心理冲突
多选题根据表现形式，动机冲突包括（）A双避动机冲突B原则性动机冲突C非原则性动机冲突D双趋动机冲突
多选题动机冲突包括（）A矛盾冲突B双避冲突C双趋冲突D趋避冲突E避趋冲突
单选题动机的冲突的种类不包括（）。A双趋式冲突B双避式冲突C接近回避式冲突D双重接近回避式冲突E多重接近回避式冲突
多选题动机冲突中包括（）A矛盾冲突B双避冲突C双趋冲突D趋避冲突E避趋冲突
多选题从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A目标冲突B认识冲突C情感冲突D行为冲突
多选题从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A目标冲突B认识冲突C情感冲突D行为冲突E自我冲突
多选题色冲突的表现形式有（）。A角色外冲突B角色内冲突C角色间冲突D个体之间的冲突E目标冲突
单选题从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。A意见冲突B情感冲突C区域冲突D沟通冲突