提出控制论的是美国数学家是( ) A . 申农B . 道格拉斯·麦格雷戈C . 威廉·大卫D . N ·维纳
麦格雷戈对“X理论”的批判是以谁发明的人的需求层次论为依据的？( )A．泰罗B．法约尔C．鲍曾D．马斯洛
“ 一味追求好的福利待遇的公司缺乏竞争力 ”依据的理论是()。 A.马斯诺的需求层次论B.麦格雷戈的人性假设理论C.赫兹伯格的双因素论D.亚当斯的公平理论
杰克韦尔奇“多表扬人,少批评人 ”的领导艺术的理论依据是()。 A.马斯诺的需求层次论B.麦格雷戈的人性假设理论C.斯金纳的强化理论D.亚当斯的公平理论
需要层次论是由()提出来的A、泰罗B、马斯洛C、麦格雷戈D、薛恩
“自我实现人”假设是由()在马斯洛需求层次论的基础上归纳出来的。 A、史克斯B、德鲁克C、沙因D、麦格雷戈
麦格雷戈提出和人的自我尊重相关的需求包括下列哪几个方面？（）A、对自信的需求B、对独立的需求C、对民主的需求D、对成就的需求E、对学识的需求
管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。
麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人
现代官僚制理论的奠基人、作为西方官僚制研究理论基石的《论官僚制》一文的作者是（）.A、厄威克B、沃尔多C、韦伯D、麦格雷戈
《管理理论的丛林》、《再论管理理论的丛林》的作者是（）。A、孔茨B、麦格雷戈C、马斯洛D、卡内基
内在激励的理论依据是（）。A、马斯诺的需求层次论B、麦格雷戈的人性假设理论C、斯金纳的强化理论D、赫兹伯格的双因素论
（）提出了著名的需求层次理论。A、梅奥B、韦伯C、麦格雷戈D、马斯洛
人的需求依照生理需要、安全需要、社会交往需要、尊敬需要、自我实现的需要等逐步提高和扩展，这是（）提出的人类需求层次论。A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、林德布洛姆
多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
单选题麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕·马斯洛的（）A需求层次论BY理论CZ理论D决策论
多选题麦格雷戈提出和人的自我尊重相关的需求包括下列哪几个方面？（）A对自信的需求B对独立的需求C对民主的需求D对成就的需求E对学识的需求
单选题内在激励的理论依据是（）。A马斯诺的需求层次论B麦格雷戈的人性假设理论C斯金纳的强化理论D赫兹伯格的双因素论
单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A麦格雷戈的X理论B麦格雷戈的Y理论C麦格雷戈的超Y理论D马斯洛的Y理论
单选题以马斯洛的理论为基础，麦格雷戈首先探索的是人的( )A理想B需求C梦想D弱点
单选题在麦格雷戈看来，自尊需求分为两类，其中属于和人的自我尊重相关的需求是（）A对独立的需求B对地位的需求C对受人赞赏的需求D对被人认可的需求