多选题有效授权的原则()A适度B明确责任C不可越级D责任的绝对性E责任的相对性

多选题
有效授权的原则()
A

适度

B

明确责任

C

不可越级

D

责任的绝对性

E

责任的相对性


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简述授权的定义及有效授权的原则。

授权是一种管理权力的运用艺术,有效授权的原则有:()A、明确原则B、权责对等原则C、适度原则D、不可越级授权原则E、重要原则

内部控制制度设计的原则包括()。A、适合控制环境的原则B、有效控制风险的原则C、不相容职务分离控制的原则D、业务授权处理的控制原则

科学授权的原则有()。 A、视能授权原则B、单一隶属原则C、分层授权原则D、有效控制原则E、信任支持原则

在授权的过程中,领导者应遵循的原则有()。 A、相互信任原则B、权责明确原则C、因能授权原则D、有效监控原则E、适当授权原则

提高团队管理水平需要进行授权,有效授权不包括( )。A 授权类型B 授权认知C 授权原则D 授权技巧

简述有效授权的原则。

以下哪一项信息资源访问规则会对访问控制的有效性产生最大影响()。A、知所必需的原则B、最小授权的原则C、职责分离的原则D、授权延伸的原则

以下哪项不是授权的原则()。A、授权可由授权者收回原则B、按预期的组织目标授权的原则C、按职能界限授权的原则D、分等级原则

以下关于基本授权的说法,错误的是()。A、基本授权是指授权人在董事会授权和法定经营范围内(转授权人在其权限范围内)就重要经营及管理事项所进行的授权(转授权)B、基本授权的有效期原则上是两年C、转授权和授权变更的有效期应当与基本授权的有效期一致D、授权变更无需通过“授权变更通知”的形式

进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是?()A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度。B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训。D、有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。

转授权有效期原则上不超过一年。

有效授权的原则()A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权E、视能授权

关于转授权,以下说法错误的是()。A、向下级进行转授权的,原则上只能向下一级授权人员进行转授权B、被转授权人授权工作失职的,转授权人应承担连带责任C、转授权有效期限原则上不超过六个月D、对于同一授权事项,只能进行一次转授权

进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是()A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训D、有效授权也要有效

有效授权应坚持的原则()。A、重要性原则B、适度控制C、权责一致原则D、级差授权原则

授权是在视能授权、适度授权、信任支持等原则下进行的,因此总是有效的。

简述授权的过程及有效的原则?

项目经理的领导授权艺术应遵循的授权原则有()。A、因事设人、视人授权B、责权对应原则C、逐级授予原则D、诚信原则E、有效控制原则

问答题简述有效授权的原则。

多选题项目经理的领导授权艺术应遵循的授权原则有()。A因事设人、视人授权B责权对应原则C逐级授予原则D诚信原则E有效控制原则

单选题下列关于农发行基本授权和特别授权的表述,正确的是()A基本授权原则上一年一办,有效期为一年;特别授权为一事一办,有效期最长不超过一年B基本授权原则上一事一办,有效期最长不超过一年;特别授权为一年一办,有效期为一年C基本授权原则上半年一办,有效期为半年;特别授权为一事一办,有效期最长不超过半年D基本授权原则上一事一办,有效期最长不超过半年;特别授权为半年一办,有效期为半年

多选题有效授权的原则()A授权不授责B适度授权C权责相当D逐级授权E视能授权

单选题关于转授权,以下说法错误的是()。A向下级进行转授权的,原则上只能向下一级授权人员进行转授权B被转授权人授权工作失职的,转授权人应承担连带责任C转授权有效期限原则上不超过六个月D对于同一授权事项,只能进行一次转授权

判断题授权是在视能授权、适度授权、信任支持等原则下进行的,因此总是有效的。A对B错

单选题进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是()A有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度B有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训D有效授权也要有效

单选题以下哪一项信息资源访问规则会对访问控制的有效性产生最大影响()。A知所必需的原则B最小授权的原则C职责分离的原则D授权延伸的原则

单选题进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是()A有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度B有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训D有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督