“经济人”假设的观点基于()。 A、性善论B、人类理性论C、中性论D、性恶论
以往的管理学家往往把人看成是以“绝对的理性”为指导，按最优化准则行动的理性人。西蒙认为事实上这是做不到的，应该用“管理人”假设代替“理性人”假设，“管理人”不考虑一切可能的复杂情况，只考虑与问题有关的情况，采用“令人满意”的决策准则，从而可以做出令人满意的决策。()
西蒙提出有限理性决策模型,其对人性的假设前提是人是:()。 A.经济人B.道德人C.社会人D.行政人
早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是( )A．“经济人”假设B．“社会人”假设C．“理性人”假设D．“复杂人”假设
早期行政管理学理论的逻辑起点是【 】A．社会人假设B．理性人假设C．经济人假设D．道德人假设
基于客观理性—“经济人”假设和有限理性—“行政人”假设的认识和分析，西蒙指出，应该用“最优化”准则取代“令人满意的”准则。
西蒙荣获1978年诺贝尔经济学奖是由于他提出了（）。A、经济人假设B、理性人假设C、有限理性模型D、国家干预论
理性优化模型对人的前提假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、道德人
有限理性决策模型是建立在西蒙“经济人”的人性假设基础之上的。
赫伯特·西蒙认为，应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设（）A、复杂人B、有限理性人C、管理人D、决策人
现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代，下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想：（）A、经济人假设B、社会人假设C、有限理性人假设D、自我实现人假设
西蒙等人从“决策人”和“有限理性”的观点出发，提出“令人满意”的决策准则。
有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。A、有限理性B、理性C、完全理性
古典决策理论是基于（）假设提出来的A、社会人B、能动人C、理性人D、经济人
早期行政管理学理论的逻辑起点是（）A、社会人假设B、理性人假设C、经济人假设D、道德人假设
西蒙提出有限理性决策模型，其对人性的假设前提是人是：（）。A、经济人B、道德人C、社会人D、行政人
西蒙决策模型提出了（）A、有限理性条件下的令人满意准则B、完全理性条件下的令人满意准则C、有限理性条件下的最优准则D、完全理性条件下的最优准则
根据赫伯特·西蒙的观点，亚当·斯密的经济人的理性是一种有限理性
西蒙“令人满意准则”的提出，是基于（）观点。A、有限理性B、绝对理性C、有限感性D、绝对感性
判断题西蒙等人从“决策人”和“有限理性”的观点出发，提出“令人满意”的决策准则。A对B错
单选题西蒙荣获1978年诺贝尔经济学奖是由于他提出了（）。A经济人假设B理性人假设C有限理性模型D国家干预论
单选题赫伯特·西蒙认为，应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设（）A复杂人B有限理性人C管理人D决策人
判断题理性是个程度问题，客观理性是最高程度的理性，有限理性是某种程度的理性，这程度不是固定的。在西蒙的用法上，“理性的”实际上是指以客观理性为准则，有限理性在不同程度上的表现。A对B错
单选题西蒙决策模型提出了（）A有限理性条件下的令人满意准则B完全理性条件下的令人满意准则C有限理性条件下的最优准则D完全理性条件下的最优准则
判断题基于客观理性—“经济人”假设和有限理性—“行政人”假设的认识和分析，西蒙指出，应该用“最优化”准则取代“令人满意的”准则。A对B错
单选题科学管理时代对人的基本假设是（）A经济人B社会人C完全理性人D有限理性人