以下会谈沟通技巧中,不合适的是:() A没有预先通知讨论的目的B力求会谈气氛和谐融洽C保持会场安静D诱导部属多思考、多发言
以下哪些内容属于组合的技巧() A、作好原始记录B、清楚基础酒的库存C、清楚组合酒质变化规律D、选用合适的调味酒
以下哪项是团队建设的一个输入A、 一般管理技巧B、 项目计划C、 进度计划，这样可以就具体的工作包为每个小组成员分配职责D、 奖励和认可制度
()不属于项目团队建设的工具和技巧A事先分派B培训C集中办公D认可和奖励
关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是（ ）。A.奖励比惩罚的效果更好B.奖励和惩罚不需要考虑个别差异C.过多使用外部奖励可能削弱内部动机D.无论是奖励还是惩罚，其效果关键取决于技巧
家长帮助孩子应付挑战的心理调控技巧，有（）A、肯定法、奖励法、抽离法B、交换法、抽离法、借力法C、奖励法、抽离法、借力法D、抽离法、制造未来景象、借力法
以下哪些属于人际传播的基本技巧内容（）A、说的技巧B、思考技巧C、反馈技巧D、倾听技巧
实行操纵性权力的技巧主要有（）。A、奖励B、洗脑C、政治社会化D、宣传
以下合适的奖励技巧有（）。A、对于不同的员工应采用不同的激励手段B、注意奖励的综合效价C、适当拉开实际效价的档次D、适当提高期望概率E、注意期望心理的疏导
下面不符合成功的营销竞赛所必备的条件是（）。A、有实际的目标B、有吸引力的奖励C、有合适的场所D、有专业性的组织
培养居民骨干的重点工作技巧有（）。A、鼓励参与B、建立民主领导风格C、培训居民骨干的工作技巧D、增强居民骨干的管理能力E、适当给予居民骨干以物质奖励
以下属于“4S”原则中的内容有（）。A、合适的客户B、合适的人员C、合适的产品D、合适的时间
以下（）不是贷款奖励的内容。A、贡献度奖励B、忠诚度奖励C、提前还款奖励D、及时还款的奖励
以下关于地方政策的信息中，有可能真实的信息是（）。A、地方奖励退税比例40%B、地方奖励退税比例20%C、地方奖励退税比例50%D、地方奖励退税比例15%
以下属于客户需求分析技巧的有（）A、聆听的技巧B、提问的技巧C、认同客户D、共同话题E、语音语调
多选题培养居民骨干的重点工作技巧有（）。A鼓励参与B建立民主领导风格C培训居民骨干的工作技巧D增强居民骨干的管理能力E适当给予居民骨干以物质奖励
多选题实行操纵性权力的技巧主要有（）。A奖励B洗脑C政治社会化D宣传
判断题“精神奖励法”在企业中完全不合适，工人需要的是“物质奖励”。A对B错
多选题以下关于地方政策的信息中，有可能真实的信息是（）。A地方奖励退税比例40%B地方奖励退税比例20%C地方奖励退税比例50%D地方奖励退税比例15%
多选题以下属于客户需求分析技巧的有（）A聆听的技巧B提问的技巧C认同客户D共同话题E语音语调
单选题以下哪项是团队建设的一个输入（）。A一般管理技巧B项目计划C进度计划，这样可以就具体的工作包为每个小组成员分配职责D奖励和认可制度
单选题关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是( )A奖励不一定比惩罚的效果更好B奖励和惩罚不需要考虑个别差异C过多的使用外部奖励可能消弱内部动机D无论是奖励还是惩罚，其效果关键取决于技巧
多选题以下属于“4S”原则中的内容有（）。A合适的客户B合适的人员C合适的产品D合适的时间