多选题按照内部管理模式划分,商业银行的组织架构可划分为( )。A统一法人制组织架构B以区域管理为主的总分行型组织架构C以业务线管理为主的事业部制组织架构D多法人制组织架构E矩阵型组织架构

多选题
按照内部管理模式划分,商业银行的组织架构可划分为(  )。
A

统一法人制组织架构

B

以区域管理为主的总分行型组织架构

C

以业务线管理为主的事业部制组织架构

D

多法人制组织架构

E

矩阵型组织架构


参考解析

解析:

相关考题:

是商业银行组织机构架构的重要组成成分,也是信贷业务正常开展的基本保证。A.商业银行的公司治理组织架构B.商业银行的内部组织结构C.信贷风险管理组织架构D.商业银行的部分设置

按照企业法人角度划分商业银行组织架构可分为(  )。A.统一法人制组织架构B.多法人制组织架构C.总分行型组织架构D.事业部制组织架构E.矩阵型组织架构

商业银行组织构架的形式从内部管理模式划分,可分为( )。A.以区域管理为主的总分行型组织构架B.以业务线管理为主的事业部制组织构架C.矩阵型组织构架D.以成本为中心的组织构架E.发展型组织构架

从企业法人角度划分,商业银行的组织架构可划分为(  )。A.统一法人制组织架构B.多法人制组织架构C.区域管理为主的总分行型组织架构D.事业部制组织架构E.矩阵型组织架构

从内部管理角度来看,我国商业银行组织架构的主流形式采取的是以区域管理为主的总分行型组织架构。

商业银行组织架构庞大而复杂,类型有多种,从企业法人角度划分,商业银行的组织架构可划分为( )和多法人制组织架构。A.单一法人制组织架构B.统一法人制组织架构C.特殊法人制组织架构D.一般法人制组织架构

按照企业法人角度划分,商业银行组织架构可分为( )。A、事业部制组织架构和矩阵型组织架构B、统一法人制组织架构和多法人制组织架构C、区域管理为主的总分行型组织架构D、成本中心和利润中心

银行业客服中心内部组织架构,按职能划分为前台、中台、后台。

从企业法人角度划分,商业银行的组织架构可划分为()。A、统一法人制组织架构B、多法人制组织架构C、区域管理为主的总分行型组织架构D、事业部制组织架构E、矩阵型组织架构

客服中心内部组织架构按职能划分为()。A、前台B、中台C、后台D、售后

以下不属于商业银行类型划分方式的是()。A、从企业法人角度划分B、从内部管理模式划分C、从盈利能力划分D、从会计角度划分

按照被衡量行为主体的多样性,绩效可以从组织架构层次高低划分为()。A、组织绩效B、群体绩效C、个人绩效D、整体绩效

管理会计应用环境中的内部环境包括()。A、组织架构B、管理模式C、资源保障D、国内外经济

目前,按照体系架构来划分,服务器主要分为RISC架构服务器和IA架构服务器。

主板上安装CPU的插座类型可划分为()、()架构等。

商业银行组织构架的形式从内部管理模式划分,可分为()。A、以区域管理为主的总分行型组织构架B、以业务线管理为主的事业部制组织构架C、矩阵型组织构架D、以成本为中心的组织构架E、发展型组织构架

从管理会计角度划分,可将银行组织架构分为()。A、成本中心B、利润中心C、事业部制组织架构D、矩阵型组织架构E、总分行型组织架构

多选题客服中心内部组织架构按职能划分为()。A前台B中台C后台D售后

判断题银行业客服中心内部组织架构,按职能划分为前台、中台、后台。A对B错

多选题按内部管理模式划分,商业银行的组织架构可划分为( )。A统一法人制组织架构B多法人制组织架构C区域管理为主的总分行型组织架构D以业务线管理为主的事业部制组织架构E成本中心

判断题商业银行的组织架构可划分为统一法人制组织架构和多法人制组织架构。其中,在统一法人制组织架构中,分支机构的经营自主权相对较大。A对B错

单选题现代商业银行,尤其是大型商业银行,组织架构庞大而复杂,类型也有多种。下列属于按内部管理模式划分的是( )。A统一法人制组织架构B成本中心C总分行型组织架构D利润中心

多选题从内部管理模式角度划分,商业银行的组织架构可划分为( )。A统一法人制组织架构B多法人制组织架构C区域管理为主的总分行型组织架构D事业部制组织架构E矩阵型组织架构

多选题商业银行应当按照《商业银行资本管理办法(试行)》建立()架构和()程序。A组织管理B经营管理C全面风险管理D内部资本充足评估

多选题商业银行组织构架的形式从内部管理模式划分,可分为()。A以区域管理为主的总分行型组织构架B以业务线管理为主的事业部制组织构架C矩阵型组织构架D以成本为中心的组织构架E发展型组织构架

多选题从企业法人角度划分,商业银行的组织架构可划分为()。A统一法人制组织架构B多法人制组织架构C区域管理为主的总分行型组织架构D事业部制组织架构E矩阵型组织架构

多选题按照被衡量行为主体的多样性,绩效可以从组织架构层次高低划分为()。A组织绩效B群体绩效C个人绩效D整体绩效