问答题员工职业发展规划的含义和影响因素是什么?

问答题
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么?

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影响职业生涯规划的因素不包括()A.员工的自我评价B.企业对员工的评价C.员工的个体特征D.对员工进行职业指导

职业生涯规划的影响因素包括()。A.员工的自我评价B.企业对员工的评价C.组织对员工所进行的评价指导D.向员工传递职业机会E.对员工进行职业指导

职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整C.明确员工职业生涯发展的方向D.收集员工职业生涯规划的信息E.确定对员工职业生涯规划的影响

员工职业生涯发展实施的步骤包括()A、员工满意度评估B、员工职业发展规划制订C、发展计划的执行D、执行状况评估

影响员工工和效率最大化的最主要因素是()。A、员工的薪酬制度与身体特质B、员工的职业爱好与有效激励C、员工的薪酬制度与人际关系D、员工的职业爱好与身体特质

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新员工开发的内容有()A、公司概况B、职业说明及职业必备C、法律文件与规章制度D、企业文化和管理理念E、员工职业发展规划

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简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。

()是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。A、职业发展管理B、职业发展规划C、职业生涯D、职业经历

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职业生涯规划的影响因素有()。A、员工的自我评价B、企业对员工的评价C、向员工传递职业机会D、对员工进行职业指导E、上司的管理素质

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影响员工职业生涯规划的因素

影响员工敬业的内部因素有()。A、工作报酬B、职业认同C、职业荣誉D、职业规章E、职业信仰

多选题影响员工敬业的内部因素有()A工作报酬B职业认同C职业荣誉D职业规章E职业信仰

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问答题简述员工职业生涯规划的影响因素。

问答题影响员工福利的因素是什么?

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多选题职业生涯规划的影响因素主要包括(  )。A员工的自我评价B员工对企业的印象C企业对员工的评价D向员工传递职业机会E对员工进行职业指导

多选题新员工开发的内容有()A公司概况B职业说明及职业必备C法律文件与规章制度D企业文化和管理理念E员工职业发展规划

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多选题职业生涯规划的影响因素有()。A员工的自我评价B企业对员工的评价C向员工传递职业机会D对员工进行职业指导E上司的管理素质