单选题“企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划”是()。A组织架构B人力资源C发展战略D社会责任

单选题
“企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划”是()。
A

组织架构

B

人力资源

C

发展战略

D

社会责任


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企业为实现其愿景、完成使命和达成战略目标,在对企业内外部环境综合分析和评估的基础上,对企业的资源配置、未来行动方向和路径等系统地、全面地、合理地安排和筹划是( )A.战略决策B.战略规划C.战略控制D.战略目标

小企业应当树立依法经营、诚实守信的意识,制定并实施长远发展目标和战略规划,为内部控制的持续有效运行提供良好环境。() 此题为判断题(对,错)。

利润预测是指在销售预测的基础上,根据企业未来发展目标和其他相关资料,预计、推测或估算未来应当达到和可能实现的利润水平及其变动趋势的过程。() 此题为判断题(对,错)。

经济预测对未来的经济过程进行科学的定性分析,揭示和描述事物现象的变化规律、发展趋势。()

发展战略,是指企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的短期发展目标与战略规划。() 此题为判断题(对,错)。

市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的(),从而为企业规划目标和有效决策提供依据。A.发展目标B.变化状态C.发展趋势D.变化趋势

()是指对企业的战略环境进行分析、评价,并预测这些环境未来发展的趋势,以及这些趋势可能对企业造成的影响及影响方面。 a. 战略分析b. 战略实施c. 战略选择d. 战略管理

市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的发展和变化趋势,从而为企业规划目标和有效决策提供依据。

市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的(),从而为企业规划目标和有效决策提供依据。A、发展目标B、变化状态C、发展趋势D、变化趋势

企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划是()。A、发展战略B、未来规划C、长期预测D、前景展望

企业制定战略规划的根据是()。A、发展前景B、长期预测C、未来展望D、发展目标

判断分析市场预测法,也称(),它是指预测者在以各种方法取得市场资料后,在对这些资料进行整理加工和分析研究的基础上,运用自己的实践经验和判断分析能力,对市场未来的发展变化趋势做出估计测算预测值。

“企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划”是()。A、组织架构B、人力资源C、发展战略D、社会责任

企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是()A、发展战略B、愿景C、企业使命D、发展计划

《企业内部控制应用指引》所称发展战略,是指企业在对现实状况进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的短期发展目标与战略规划。

发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上指定的.

企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标。

单选题企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划是()。A发展战略B未来规划C长期预测D前景展望

多选题对于财务分析的说法下列正确的是()。A是基于企业整体目标下所做的分析B通过财务报表和相关资料进行分析C对财务状况和经营前景进行分析与评判D对企业的现实状况,发展过程和未来趋势做出合理评价

单选题企业制定战略规划的根据是()。A发展前景B长期预测C未来展望D发展目标

单选题企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是()A发展战略B愿景C企业使命D发展计划

判断题企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标。A对B错

填空题判断分析市场预测法,也称(),它是指预测者在以各种方法取得市场资料后,在对这些资料进行整理加工和分析研究的基础上,运用自己的实践经验和判断分析能力,对市场未来的发展变化趋势做出估计测算预测值。

判断题《企业内部控制应用指引》所称发展战略,是指企业在对现实状况进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的短期发展目标与战略规划。A对B错

判断题发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上指定的.A对B错

判断题市场预测是在市场调查取得一定资料的基础上,运用已有的知识、经验和科学方法,对市场未来的发展状态、行为、趋势进行分析并做出推测与判断,其中最为关键的是产品价格预测。A对B错

多选题发展战略内部控制与措施有( )。A企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标B企业应当根据发展目标制定战略规划C企业应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关机构负责发展战略管理工作,履行相应职责D组织外部因素引发的文化风险