填空题职务动机提供的（）是人的需要，但这并不是影响人的动机的唯一因素。

填空题
职务动机提供的（）是人的需要，但这并不是影响人的动机的唯一因素。

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人的需要只是人的主观感受,动机是在需要的基础上产生的,但并不是说只要有需要就能引起动机。() 此题为判断题(对，错)。
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人的行为链条是() A、需要-动机-行为B、动机-行为-需要C、需要-行为-动机D、行为-动机-需要
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影响健康行为因素中，倾向因素是()A、为行为改变提供理由或动机的先行因素B、为行为改变提供理由或动机的后行因素C、允许行为动机或愿望得出实现先行.D、允许行为动机或愿望得出实现后行E、对象实施某行为所得到的加强或减弱的行为因素
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()的“双因素理论”认为影响人的工作动机有两类因素:一类是(),另一类是()。
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下述属于影响人的知觉的主观因素有()。 A、兴趣B、需要和动机C、个性特征D、过去的经验
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关于动机与需要的关系的描述不正确的是( )。A．人的动机产生于人的需要B．动机是由需要引发的内在动力C．需要来源于动机D．动机是对需要的满足程度
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班杜拉的动机理论认为，人的行为受{ }与先行因素的影响。
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下列关于强化理沦的说法正确的是( )。A.强化理论是典型的动机激励理论B.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素C.强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果D.尽管强化作用对行为颇有影响力，但却并不是行为的唯一控制因素
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关于动机与需要的关系的描述不正确的有（ ） 。A 、 人的动机产生于人的需要B 、 动机是由需要引发的内在动力C 、 需要来源于动机D 、 动机是对需要的满足程度
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关于动机与需要的关系的描述不正确的有（　　）。A．人的动机产生于人的需要B．动机是由需要引发的内在动力C．需要来源于动机D．动机是对需要的满足程度?
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双因素理论是研究满足人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。
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社会服务机构在筹款时必须要了解捐款人的动机与行为。以下属于个人动机的是（　）。A、自我利益B、公共关系C、利他动机D、个人需要动机E、外界影响动机
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人的积极性受三种不同动机的支配，其中具有持久性、对人的行为有较强作用力的动机是（）A、个体动机B、团体动机C、需要动机D、社会动机
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消费者由于某些因素的影响而对特定的通信业务表现出偏爱。这属于（）A、求实动机B、偏好动机C、惠顾动机D、从众动机
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需要产生动机，动机支配人的行为。
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关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）。A、人的动机产生于人的需要B、动机是推动一个人进行活动内部动力C、需要来源于动机D、动机是对需要的满足程度
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影响人动机结构和优势动机变化的因素有哪些？
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影响人的动机结构和优势动机的因素有（）A、个人能力B、爱好C、兴趣D、价值观E、抱负水准
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职务动机提供的（）是人的需要，但这并不是影响人的动机的唯一因素。
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多选题美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物，他提出了“双因素理论”。他的主要观点是，影响人的工作动机的有两类因素，这两类因素是（）。A保健因素B激励因素C刺激因素D健康因素
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多选题关于人的行为、动机与需要的关系的表述，正确的有（）。A人的行为来源于人的动机B人的动机产生于人的需要C行为是人在动机支配下的外在表现D动机是对需要的满足程度E行为的保持与巩固，需要借助于强化内在动机
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多选题影响人的动机结构和优势动机的因素有（）A个人能力B爱好C兴趣D价值观E抱负水准
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单选题人的积极性受三种不同动机的支配，其中具有持久性、对人的行为有较强作用力的动机是（）A个体动机B团体动机C需要动机D社会动机
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单选题下列关于强化理论的说法正确的是（　　）。A强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素B强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果C强化理论是典型的动机激励理论D尽管强化作用对行为颇有影响力，但并不是行为的唯一控制因素
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问答题影响人动机结构和优势动机变化的因素有哪些？
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多选题社会服务机构在筹款时必须要了解捐款人的动机与行为。以下属于个人动机的是（　）。A自我利益B公共关系C利他动机D个人需要动机E外界影响动机
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单选题关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）。A人的动机产生于人的需要B动机是推动一个人进行活动内部动力C需要来源于动机D动机是对需要的满足程度
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