多选题人才发展机制的五大环节包括()A培养开发B评价发现C公平选拔D激励保障

多选题
人才发展机制的五大环节包括()
A

培养开发

B

评价发现

C

公平选拔

D

激励保障


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人才发展的核心环节是()。 A.人才使用B.人才培训C.人才挑选D.人才比较

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,深化人才发展体制机制改革,要创新人才激励机制,拓展员工职业发展通道,建立( )三大序列岗位层级体系,形成通道畅通、待遇匹配、相互贯通的多方向、多层级员工职业发展路径,拓宽员工发展空间。 A、管理B、技术C、技能D、复合型

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制五大改革内容( )。 A、创新人才管理体制B、创新人才开发机制C、创新人才流动机制D、创新人才激励机制E、创新人才评价机制

我国推进专业技术人才工作科学发展的重点举措包括()。 A.创新人才服务发展的新方式B.着力推进体制机制改革和政策创新C.加大海外高层次人才引进力度D.突出人才队伍建设重点

我国人才发展的指导方针不包括()。 A.服务发展,人才优先B.低端引领,区别对待C.以用为本,创新机制D.高端引领,整体开发

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建立人才资源的发展和运行机制,满足企业发展对人才的需求包括()。A、建立利益驱动机制B、建立信息跟踪机制C、建立人才动员机制D、建立队伍更新机制E、无正确答案

我国会计专业人才评价机制包括中级、高级会计人才机制和会计行业领军人才的培养评价等。( )

我国的会计专业人才评价机制包括()。A.初级会计人才评价机制B.中级会计人才评价机制C.高级会计人才评价机制D.会计行业领军人才培养评价机制

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要完善人才发展机制,改革人才()等机制,择天下英才而用之。A、培养B、引进C、使用

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发展中俄关系的五大机制

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综合提高人才开发科学性的主要途径包括()。A、在加强人才开发理论、对策研究的前提下,制定有效的开发战略和开发规划B、建立科学、完善的人才开发机制、体系C、协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作D、引导、促使人才个体的自我开发

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中办、国办印发了《关于分类推进()的指导意见》,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。A、人才薪酬机制改革B、人才保障机制改革C、人才评价机制改革D、人才培养机制改革

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出:“优化财政支出结构,完善人才发展投入机制,加大人才开发投入力度。调整和规范人才工程项目财政性支出,提高资金使用效益。发挥人才发展专项资金、中小企业发展基金、产业投资基金等政府投入的引导和撬动作用,建立()多元投入机制。”A、政府,社会组织B、政府,高校,社会C、政府,企业,社会D、政府,高校,组织

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