单选题职工裁员、分流、安置方案等重大事项属于（）A企业重大决策B企业生产经营管理方面的重要问题C涉及职工切身利益方面的问题D与企业领导班子建设相关的问题
单选题
职工裁员、分流、安置方案等重大事项属于（）
A
企业重大决策
B
企业生产经营管理方面的重要问题
C
涉及职工切身利益方面的问题
D
与企业领导班子建设相关的问题
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解析：
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国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权?()A、企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项。B、工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安置方案。C、工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案。D、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。E、企业履行集体合同和劳动合同的报告。
某国有独资公司2004年改制时召开职工代表大会审议《职工分流安置方案》，公司有正式职工代表102名，实到会职工代表95名，大会以举手方式进行表决，赞成票50，反对票25，弃权票20。赞成票超过了到会代表的半数，工会主席宣布《职工分流安置方案》获得通过。问：请指出该公司这次职工代表大会的不妥之处。
甲公司有职工500名，2016年该公司生产经营发生严重困难，准备裁员。 同年6月1日，甲公司向职工公布了裁员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见。当地劳动行政部门提出，甲公司裁员方案没有向该部门报告，存在程序问题。公司工会也提出，公司应当在裁员前30日向工会说明情况。同时，公司工会反映，在征求职工意见时，有职工表示，公司在既没有破产也没有转产的情况下，不应当实施裁员：还有职工表示。希望公司遵守劳动合同法，优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和曾被评为先进的职工。于是，甲公司重新制定了裁员方案，在经过规定程序后公布的裁员方案中，将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。关于甲公司裁员方案的说法，正确的是()。查看材料A.甲公司应当在裁员前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见B.甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁员方案后，再实施裁员C.甲公司裁员人数未达到职工总人数的10％。可以随时实施裁员D.甲公司裁员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权（）A、企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项B、工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案C、工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案D、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案E、企业履行集体合同和劳动合同的报告
下列哪些事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，并通过职工代表大会听取职工的意见和建议？（）A、企事业单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项B、改革改制中职工分流安置、经济补偿等劳动关系变更的方案C、企事业单位决定改制、合并、分立、搬迁、停产、解散、申请破产等重大问题D、法律法规规定或者企事业单位与工会协商确定应当向职工代表大会报告的其他事项
下列（）事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。A、集体合同草案B、职工福利基金使用方案C、国有企业、国有控股企业、事业单位合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案D、住房公积金和社会保险费的缴纳和调整方案
依据我国《企业工会工作条例》的规定，审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。A、不属于B、一般情况下不属于C、属于
受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答题：关于该公司在裁员前必须完成的工作，以下说法正确的是：（）A、必须提前30日向工会或者全体职工说明情况B、裁员方案必须经职工代表大会通过C、裁员方案必须经劳动行政部门批准D、裁员方案必须经股东会通过
国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。A、听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议B、审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度C、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项D、评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长
不定项题关于甲公司裁员方案的说法，正确的是（ ）。A甲公司应当在裁员前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见B甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁员方案后再实施C甲公司裁员人数未超过职工总人数的10%，可以随时实施D甲公司裁员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
不定项题关于甲公司裁员方案的说法，正确的是（ ）。A甲公司应当在裁员前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见B甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁员方案后，再实施裁员C甲公司裁员人数未达到职工总人数的10％，可以随时实施裁员D甲公司裁员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
多选题国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权（）A企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项B工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案C工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案D集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案E企业履行集体合同和劳动合同的报告
单选题（）主要包括企业中长期的发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。A企业生产经营管理方面的重要问题B涉及职工切身利益方面的问题C与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题D企业重大决策
多选题国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。A听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议B审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度C审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项D评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长
判断题国有出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取企业工会的意见，上述事项的方案并应由职工代表大会表决的形式通过实施。A对B错