我国处理劳动争议的程序通常是（ ）。A．调解、仲裁、诉讼、协商B．仲裁、调解、协商、诉讼C．协商、调解、仲裁、诉讼D．调解、协商、仲裁、诉讼
根据我国劳动法律规定，（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。A．调解程序B．仲裁程序C．诉讼程序D．复议程序
根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过()程序之后,才可以向人民法院提起诉讼? A、调解B、协商C、劳动争议仲裁D、行政复议
根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()三种。A、协调B、调解C、仲裁D、诉讼E、其他
我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序，其中当事人可以跳过的程序是( )A．协商B．调解C．协商和调解D．仲裁E．调解和仲裁
我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（ ）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.赔偿
我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括()。A:协商B:调解C:仲裁D:诉讼E:赔偿
劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼B:调解、投诉、仲裁和诉讼C:协商、调解、投诉和诉讼D:协商、投诉和仲裁
我国法律规定，劳动争议处理的途径有（）A、双方协商B、第三方调解C、向政府部门申诉D、劳动仲裁 E、劳动诉讼
《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。A、调解——仲裁——协商——诉讼B、仲裁——调解——诉讼——协商C、诉讼——仲裁——调解——协商D、协商——调解——仲裁——诉讼
在我国，现行劳动争议诉讼的前置程序是（）。A、调解B、仲裁C、裁决D、协商
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
劳动争议的处理方式有（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、协商、调解、诉讼D、协商、调解、仲裁
劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③
在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼
我国劳动争议诉讼的必经程序是（）A、调解B、仲裁C、协商D、诉讼
我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
多选题劳动争议处理的一般程序有（）。A搁置B协商C调解D仲裁E诉讼
多选题劳动争议的处理程序包括（）。A协商B调解C仲裁D诉讼
单选题在我国，现行劳动争议诉讼的前置程序是（）。A调解B仲裁C裁决D协商
多选题根据有关法律的规定，因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括（）A协商B调解C申诉D仲裁E诉讼
单选题《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。A调解——仲裁——协商——诉讼B仲裁——调解——诉讼——协商C诉讼——仲裁——调解——协商D协商——调解——仲裁——诉讼
多选题我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。A协商B调解C仲裁D诉讼E赔偿
判断题我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A对B错
多选题在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。A和解B调解C仲裁D诉讼
多选题我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。A协商B调解C仲裁D诉讼
单选题劳动争议的处理机制程序正确的是（ ）。A协商——调解——仲裁——诉讼B协商——仲裁——调解——诉讼C调解——协商——仲裁——诉讼D协商——仲裁——调解——诉讼