多选题一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断,这些可衡量的战略目标属性称为关键性成功要素。识别关键性成功要素的意义包括()A可以提醒管理层关注那些需要控制的事项B能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息C能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较D可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标

多选题
一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断,这些可衡量的战略目标属性称为关键性成功要素。识别关键性成功要素的意义包括()
A

可以提醒管理层关注那些需要控制的事项

B

能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息

C

能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较

D

可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标


参考解析

解析: 识别关键性成功要素的意义:
(1)识别关键性成功要素的过程可以提醒管理层关注那些需要控制的事项,并显示出次要的事项。
(2)传统的预算控制可能使报告的成本与标准成本存在差异。而关键性成功要素能够转化为按照相同方式定期报告的关键性业绩指标。
(3)关键性成功要素能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息,以指导信息系统的发展。
(4)它们能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较。

相关考题:

商品流通企业在制定战略目标时,战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性,以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。A.关键性原则B.可行性原则C.定量化原则D.一致性原则

下列关于关键成功因素法步骤顺序正确的是() A.了解企业的战略目标;确定关键成功因素;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准B.了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准C.了解企业的战略目标;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;确定关键成功因素D.确定关键成功因素;了解企业的战略目标;识别所有的成功因素和影响这些因素的子因素;明确各关键成功因素的性能指标和评估标准

关键性成功要素(CSF)是对于企业的成功至关重要的少数关键目标。识别关键成功要素具有如下好处( )。A.识别关键性成功要素的过程可以提醒管理层那些需要控制的事项,并显示出次要的事项B.能够转化为按照相同方式定期报告的关键性业绩指标C.能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息,以指导信息系统的发展D.能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较

战略目标的制定应遵循关键性、平衡性和( )等原则。A.可检验性B.可实现性C.可挑战性D.权变性

通过与高级管理者的交流,了解企业的发展战略及其相关的企业问题,识别企业的关键成功因素,根据这些关键成功因素来决定信息资源分配的优先级别,并帮助企业利用信息技术发掘新的机遇是对()的定义。 A、战略信息系统规划(SISP)B、企业系统规划法(BSP)C、战略目标集转化法(SST)D、关键成功因素法(CSF)

绩效管理是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。() 此题为判断题(对,错)。

一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断,这些可衡量的战略目标属性称为成功关键因素。识别成功关键因素的意义包括( )。A.可以提醒管理层关注那些需要控制的事项B.能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息C.能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较D.可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标

平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素,为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素?()A、财务绩效衡量B、竞争者的经营战略C、内部业务流程D、员工创新和学习

战略目标必须服从于企业使命,这是战略目标的()特征。A、可衡量性B、可接受性C、适合性D、可实现性

下列关于战略目标的说法,不正确的是()A、战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点B、战略目标是企业战略控制和评价的标准C、战略目标是抽象的,并不一定要求能被准确衡量D、战略目标既要有可实现性,又要有挑战性

在制定战略目标时,应制定多种方案。这是战略目标的()原则的要求。A、关键性B、平衡性C、权变性D、可实现性

流程时间的关键成功要素最好用以下哪项来衡量?()A、调查B、周转C、ROID、顾客满意

组织关键绩效指标设计思路中“组织为何存在”对应的是()A、愿景B、使命C、战略目标D、关键成功要素

CSF法的主要步骤有哪些()A、了解企业或MIS的战略目标B、确定关键成功因素C、识别所有的成功因素D、明确各关键因素的性能指标和评估标准

下列()不是关键成功因素法的步骤。A、了解企业或MIS的战略目标B、识别所有的成功因素C、确定关键成功因素D、制定与成功因素有关的计划

绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法,正确的是()。A、绩效管理的目的是确保组织的战略目标能够实现B、绩效管理是一个持续性过程,不是在短期内一次性完成的活动C、绩效管理是通过人员管理来提高组织成功可能性的一种方法D、以上均是

平衡计分卡中的关键成功要素一定是()。A、财务的B、改善质量C、首先考虑顾客D、可衡量

企业实现战略目标要经过努力表明战略目标应该具有()A、激励性B、可行性C、稳定性D、关键性

单选题平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素,为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素?()A财务绩效衡量B竞争者的经营战略C内部业务流程D员工创新和学习

单选题对战略目标进行分析,就能找出影响成功的( )。ACSFBSWOTCPESTDKPI

单选题在制定战略目标时,应制定多种方案。这是战略目标的()原则的要求。A关键性B平衡性C权变性D可实现性

单选题流程时间的关键成功要素最好用以下哪项来衡量?()A调查B周转CROID顾客满意

单选题平衡计分卡中的关键成功要素一定是()。A财务的B改善质量C首先考虑顾客D可衡量

多选题CSF法的主要步骤有哪些()A了解企业或MIS的战略目标B确定关键成功因素C识别所有的成功因素D明确各关键因素的性能指标和评估标准

单选题关键性成功要素是指对于企业的成功至关重要的少数关键目标,下列不属于识别关键性成功要素的好处的是( )A识别关键性成功要素的过程可以提醒管理层关注那些需要控制的事项,并显示出次要的事项B能够转化为按照相同方式定期报告的关键性业绩指标C能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息,以指导信息系统的发展D能够用于将组织的业绩进行外部对比或者与竞争对手比较

单选题战略目标必须服从于企业使命,这是战略目标的()特征。A可衡量性B可接受性C适合性D可实现性

多选题一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断,这些可衡量的战略目标属性称为成功关键要素。识别成功关键要素的意义包括()。A可以提醒管理层关注那些需要控制的事项B能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息C能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较D可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标