名词解释题用人者责任
名词解释题
用人者责任
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相关考题:
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,( )。A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位承担连带赔偿责任C.用人单位不承担赔偿责任D.先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当( )。A.与该劳动者承担连带赔偿责任 B.承担全部责任 C.由该劳动者承担责任 D.不承担任何责任
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,应当()。A、不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任B、由用人单位承担赔偿责任C、由用人单位承担连带赔偿责任D、先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担赔偿责任
因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。A、用人单位开除、除名、辞退劳动者B、用人单位解除劳动合同C、用人单位决定减少劳动者报酬D、计算劳动者工作年限
单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,( )。A用人单位承担直接赔偿责任B用人单位承担连带赔偿责任C用人单位不承担赔偿责任D先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿
多选题关于违反劳动合同法律责任,下列说法正确的有( )。A违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同C劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失D如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任E劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
多选题根据《侵权责任法》规定,下列关于用人责任构成要件说法正确的是( )。A被用工者实施了侵权行为B存在用工关系C用工者与被用工者之间只能是劳动关系D在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害E在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理()。A用人单位承担直接赔偿责任B用人单位承担连带赔偿责任C用人单位不承担赔偿责任D先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担
单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,应当()。A不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任B由用人单位承担赔偿责任C由用人单位承担连带赔偿责任D先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担赔偿责任