欧文不仅是现代人事管理之父,也是职业企业家的先驱。() 此题为判断题(对，错)。
企业所有权与经营权分离的最高形式是（ ）。 A．原始所有权与法人产权的分离 B．原始所有权与一般所有权的分离 C．法人产权与经营权的分离 D．法人产权与债权的分离
物业的所有权与经营权是相分离的.() 此题为判断题(对，错)。
家族治理模式的公司所有权与经营权实现了分离。() 此题为判断题(对，错)。
使得企业所有权与经营权发生了分离。A．公司制企业的出现B．董事会的成立C．职业经理人的出现D．股东机构的成立
产业革命初期,企业主同时又是企业家,企业所有权集一身,企业的目标就是为企业主获取最大化利润。() 此题为判断题(对，错)。
现代企业制度是企业实行（ ）的一种经营制度。A.所有权与经营权有效结合B.所有权转让C.强化经营权D.所有权与经营权分离
下列关于现代企业与传统企业区别的表述正确的有()。A:面临的外部环境不同B:所有者和经营者的关系不同C:企业管理方式不同D:传统企业实行扁平式间接管理；现代企业实行垂直式直接管理E:传统企业所有权与经营权统一；现代企业所有者的所有权与经营权分离
关于现代企业与传统企业的关系，下列表述错误的是()。A:传统企业所有权与经营权分离，现代企业所有者的所有权与经营权统一B:现代企业是传统企业的继承和发展C:传统企业的外部环境偏紧，企业要看政府脸色行事D:传统企业是现代企业的基础
现代企业制度是企业实行()的一种经营制度。A:所有权与经营权有效结合B:所有权转让C:强化经营权D:所有权与经营权分离
现代企业的特征有（）。A、所有权和经营权分离B、拥有现代技术C、企业规模不断扩大D、采用现代化大生产方式E、具有现代企业制度
个人业主制企业规模小，（）。A、经营权与所有权分离B、委托他人经营C、经营权与所有权一体化D、开业歇业手续复杂
公司制企业的法人治理结构适应了企业（）相分离的必然趋势，是现代企业的重要内容。A、生产权与经营权B、经营权与分配权C、用人权与投资权D、经营权与所有权
企业处于（ ），组织逐步规范，分工明细，机构增加，沟通协调也增加，产品集中，开始引入职业经理人，出现经营权与所有权分离。A、创业阶段B、集体化阶段C、规范化阶段D、精细阶段
企业所有权与经营权的分离实质上也是现代职业经理人兴起和业主企业家衰落的过程。
判断题企业所有权与经营权的分离实质上也是现代职业经理人兴起和业主企业家衰落的过程。A对B错
判断题股份公司的组织形式导致了企业的所有权与经营权进一步分离，1720年“南海公司破产事件”揭开了民间审计走向现代的序幕。A对B错
判断题建立职业经理人制度，无法发挥企业家作用。A对B错
判断题企业的股权越分散，所有权与经营权分离的程度越大，代理成本就越高。A对B错
判断题国有企业治理结构的变化就是将所有权与经营权相分离。A对B错
判断题创新型企业家是管理创新成败的的关键人物、企业家是企业的灵魂 、真正的企业家应该是职业经理人和资本所有者的结合体、企业家是否有创新意识与理念将决定企业的创新实践。A对B错
判断题财产权分离的高级形式是所有权与经营权的分离。A对B错
判断题1988年3月，《企业法》制定和实施，其灵魂是所有权和经营权的分离。A对B错
单选题个人业主制企业规模小，（）。A经营权与所有权分离B委托他人经营C经营权与所有权一体化D开业歇业手续复杂
判断题企业生产技术与经营管理的复杂化是导致企业资本所有权与经营权分离的原因之一。A对B错
判断题公司治理问题产生的根源在于公司所有权与经营权的分离。A对B错