多选题人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于( )。A这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍,在一定程度上具有垄断性B这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小,企业工资支付能力较强C这些部门的工会化程度都较低,有助于企业节约成本,从而支付更多工资D这些部门的劳动条件一般都比较差,需要对员工提供工资补偿
多选题
人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于( )。
A
这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍,在一定程度上具有垄断性
B
这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小,企业工资支付能力较强
C
这些部门的工会化程度都较低,有助于企业节约成本,从而支付更多工资
D
这些部门的劳动条件一般都比较差,需要对员工提供工资补偿
参考解析
解析:
一般情况下,规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门,人均工资水平也较高,这是因为越是资本密集的产业,对资本投资的要求就越高,而这会对新企业的进入造成一种限制,从而易于形成卖方垄断的结构;同时,资本对劳动力的比例较高意味着,劳动报酬在企业总成本支出中所占的比例相对较小,资本的利润较高,从而有能力支付较高的工资。
一般情况下,规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门,人均工资水平也较高,这是因为越是资本密集的产业,对资本投资的要求就越高,而这会对新企业的进入造成一种限制,从而易于形成卖方垄断的结构;同时,资本对劳动力的比例较高意味着,劳动报酬在企业总成本支出中所占的比例相对较小,资本的利润较高,从而有能力支付较高的工资。
相关考题:
在规模大、 人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。 关于产生这一现象的原因, 下列陈述错误的是( )。A. 资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构B. 高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大C. 资本对劳动力比例高, 意味着劳动报酬支出在成本占比中较低, 有能力提供高福利D. 行业人才流动性大, 只有高福利才能留住人才
资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。A:资本密集型产业中的企业都是垄断企业B:资本密集型产业对资本投资要求较高,新企业进入相对困难C:在资本密集型产业中,劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低D:资本密集型产业的劳动力需求水平较高E:资本密集型产业的劳动力供给较为充分
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部,男性员工的工资水平要比女性员工更高一些,这其中是不是存在歧视呢?第三,在护士和幼儿园老师这些职业中,女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四,在金融危机影响下,很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作,但他们并不急着找工作,而是选择先歇一阵子,即使有单位请他们去上班,他们也不去。人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于()。A.这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍,在一定程度上具有垄断性B.这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小,企业工资支付能力较强C.这些部门的工会化程度都较低,有助于企业节约成本,从而支付更多工资D.这些部门的劳动条件一般都比较差,需要对员工提供工资补偿
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部,男性员工的工资水平要比女性员工更高一些,这其中是不是存在歧视呢?第三,在护士和幼儿园老师这些职业中,女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四,在金融危机影响下,很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作,但他们并不急着找工作,而是选择先歇一阵子,即使有单位请他们去上班,他们也不去。在护士和幼儿园老师中,女性所占的比例明显高于很多行业,这表明存在()现象。A.工资歧视B.工资隔离C.职业歧视D.职业隔离
下列说法正确的是()。A:以竞争性市场结构为特征的行业一般属于高工资产业部门B:资本密集型的产业有能力支付较高的工资C:人均占有资本投资比例高的部门一般属于低工资产业部门D:人工成本占总成本比例较高的部门一般属于高工资产业部门
关于不同产业部门间工资差别的说法,错误的是( )。A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高B.人均资本投资比例高的产业部门,人均工资水平通常也高C.产业的工会化程度越高,则工资水平一定越高D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
在规模大、人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。关于产生这一现象的原因,下列陈述错误的是()A、资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构B、高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大C、资本对劳动力比例高,意味着劳动报酬支出在成本占比中较低,有能力提供高福利D、行业人才流动性大,只有高福利才能留住人才
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部,男性员工的工资水平要比女性员工更高一些,这其中是不是存在歧视呢?第三,在护士和幼儿园老师这些职业中,女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四,在金融危机影响下,很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作,但他们并不急着找工作,而是选择先歇一阵子,即使有单位请他们去上班,他们也不去。男女之间由于()而造成的工资差别不应该被视为歧视。A、受教育程度B、职业C、工作经验D、性别
单选题下列说法正确的是( )。A以竞争性市场结构为特征的行业,一般属于高工资产业部门B资本密集型的产业有能力支付较高的工资C人均占有资本投资比例高的部门,一般属于低工资产业部门D人工成本占总成本比例较高的部门,一般属于高工资产业部门
单选题关于不同产业部门间工资差别的说法错误的是( )。A熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高B人均资本投资比例高的产业部门,人均工资水平通常也高C产业的工会化程度越高,则工资水平—定越高D工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
不定项题小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部,男性员工的工资水平要比女性员工更高一些,这其中是不是存在歧视呢?第三,在护士和幼儿园老师这些职业中,女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四,在金融危机影响下,很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作,但他们并不急着找工作,而是选择先歇一阵子,即使有单位请他们去上班,他们也不去。那些失业后宁愿在家也不出去找工作的金融业人士属于()。A就业者B失业者C非劳动力D临时失业者
不定项题人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于()。A这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍,在一定程度上具有垄断性B这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小,企业工资支付能力较强C这些部门的工会化程度都较低,有助于企业节约成本,从而支付更多工资D这些部门的劳动条件一般都较差,需要对员工提供工资补偿
单选题以下关于资本成本影响因素的说法中,正确的是( )。A资本市场资金供需两旺,资金流动顺畅,资本成本会相对较高B资金规模大、占用时限长,资本成本高,且一般成正比例变动C企业处于初创阶段,债务资金比例较高,该企业资本成本相对较低D在通货膨胀率比较高的时候,企业筹资较为困难,资本成本相对较高
单选题关于不同产业部门间工资差别的说法,错误的是( )。A熟练劳动力所占的比重越大,则该行业平均工资水平就越高B规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门,人均工资水平高C人工成本占总成本的比例较高,人均工资水平也高D零售业的报酬较低,其部分原因是大多数员工属于非熟练工人