在规模大、 人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。 关于产生这一现象的原因， 下列陈述错误的是( )。A. 资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构B. 高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大C. 资本对劳动力比例高， 意味着劳动报酬支出在成本占比中较低， 有能力提供高福利D. 行业人才流动性大， 只有高福利才能留住人才
在规模大、 人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。 关于产生这一现象的原因， 下列陈述错误的是( )。
A. 资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构
B. 高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大
C. 资本对劳动力比例高， 意味着劳动报酬支出在成本占比中较低， 有能力提供高福利
D. 行业人才流动性大， 只有高福利才能留住人才
相关考题：
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（）。A.这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性B.这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强C.这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资D.这些部门的劳动条件一般都比较差，需要对员工提供工资补偿
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。在护士和幼儿园老师中，女性所占的比例明显高于很多行业，这表明存在（）现象。A.工资歧视B.工资隔离C.职业歧视D.职业隔离
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢 第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于( )。A.这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性B.这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强C.这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资D.这些部门的劳动条件一般都比较差，需要对员工提供工资补偿
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢 第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。在护士和幼儿园老师中，女性所占的比例明显高于很多行业，这表明存在( )现象。A.工资歧视B.工资隔离C.职业歧视D.职业隔离
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。在护士和幼儿园老师中，女性所占的比例明显高于很多行业，这表明存在( )现象。A.工资歧视B.工资隔离C.职业歧视D.职业隔离
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于（ ）。A.这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性B.这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强C.这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资D.这些部门的劳动条件一般都比较差，需要对员工提供工资补偿
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。在护士和幼儿园老师中，女性所占的比例明显高于很多行业，这表明存在（ ）现象。A.工资歧视B.工资隔离C.职业歧视D.职业隔离
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小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。在护士和幼儿园老师中，女性所占的比例明显高于很多行业，这表明存在( )现象。A.工资歧视B.工资隔离C.职业歧视D.职业隔离