问答题设置绩效考评指标的基本要求有哪些？

员工绩效考评指标的信度,是指() A. 考评指标的真实程度B. 考评指标的有效程度C. 考评指标的实用程度D. 考评指标的严肃程度

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(2017年5月) 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。A.上级是最重要的绩效考评主体B.其他部门同事属于外部考评主体C.绩效考评主体的选择与考评内容有关D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

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考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。A.合规经营类指标B.社会责任类指标C.资产负债类指标D.风险管理类指标

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绩效考评指标的来源有()。A:绩效短板与不足B:岗位职责C:部门职能D:经营规划E:组织战略

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绩效考评指标的选择依据包括哪些？

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什么是绩效？常用的绩效考评方法有哪些？

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绩效考评的效标与方法有哪些？

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考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。A、合规经营类指标B、社会责任类指标C、资产负债类指标D、风险管理类指标

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（）反映了被考评者对绩效指标的完成情况，能够体现出被考评者的能力高低。A、考评对象B、绩效指标C、考评方法与程序D、考评结果

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关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。A、上级是最重要的绩效考评主体B、其他部门同事属于外部考评主体C、绩效考评主体的选择与考评内容有关D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别

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绩效考评的标准和方法有哪些？考评中常会遇到哪些困难和问题？

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绩效考评偏差的控制方法有哪些？

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绩效考评指标的作用

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设置绩效考评指标的基本要求有哪些？

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绩效考评有提供反馈的功能，这些反馈内容有（）A、绩效对理想结果的影响B、先是指标的适应性C、为来年制定绩效计划D、对绩效考评结论给予补偿E、确认应当将绩效考评继续的行为

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属于审核关键绩效指标要点的有（）A、关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性B、多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价C、关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标D、关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间E、工作产出是否为最终产品

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（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标

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绩效考评的方法有哪些类型？

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绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？

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设置绩效考评指标的基本要求不包括（）A、战略一致性B、国际化C、独立性D、内涵清晰明确

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单选题设置绩效考评指标的基本要求不包括（）A战略一致性B国际化C独立性D内涵清晰明确

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多选题关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。A上级是最重要的绩效考评主体B其他部门同事属于外部考评主体C绩效考评主体的选择与考评内容有关D不同考评对象的绩效考评主体有所区别E不同考评指标的绩效考评主体有所区别