罗伊适应模式中的自我概念涉及A．个人在社会中所承担的角色B．个人对社会角色的履行情况C．个人在特定时间内对自己的看法与感觉D．个人与其社会支持系统的相互关系E．个人与其重要关系人之间的相互关系
一个人被迫中止某种角色,而将要承担的新角色与原角色截然不同的现象是( )。 A. 角色冲突B. 角色中断C. 角色失败D. 角色不清
罗伊适应模式中的自我概念涉及A、个人与其社会支持系统的相互关系B、个人在社会中所承担的角色C、个人在特定时间内对自己的看法与感觉D、个人对社会角色的履行情况E、个人与其重要关系人之间的相互关系
在公共行政伦理学中，与“责任”相对应的是特定制度结构中个人的（ ）。A.行为B.角色C.待遇D.利益
描述团队成员的角色与职责主要有层级型、矩阵型和文本型，以下属于层级型的有 ( )。 A.工作分解结构 B.组织分解结构 C.资源分解结构 D.责任分配矩阵 E.角色—职责—职权表
能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是()A:组织分解结构图B:责任分配矩阵C:资源分解结构图D:角色一职责一职权表
在“众多的手”的情况下，不论行为后果是好是坏，每一个参与者都必须承担制度规定的、与自己职责相应的责任，这种责任被称之为（ ）。A.组织职责B.集体责任C.制度性责任D.潜在责任
确认个人在集体行为中的责任，最好的方法是根据他们在制度结构中的（）。A、角色身份B、所处时间C、个人偏好D、特定职责
一个人被迫中止某种角色，而将要承担的新角色与原角色截然不同的现象称之为（）。A、角色冲突B、角色中断C、角色不清D、角色失败
在“众多的手”的情况下，不论行为后果是好是坏，每一个参与者都必须承担制度规定的、与自己职责相应的责任，这种责任被称之为（）。A、组织职责B、集体责任C、制度性责任D、潜在责任
责任与个人在某种组织结构中承担的使命相关；职责则是一个主观的概念，它内涵着良知的自觉与自省，并以个人的（）为基础。A、良心B、责任感C、道义感D、价值观
根据人们承担角色时的心理状态，我们可以分为（）A、先赋角色与自致角色B、自觉角色与不自觉角色C、规定型角色与开放型角色D、功利型角色与表现型角色
角色期望是指他人对一个人所应承担的（）的希望与寄托。A、职责B、义务C、角色
责任与特定制度结构中个人的角色相应，与个人在某种组织结构中承担的使命相关；职责则是一个主观的概念，它内涵着良知的自觉与自省，以个体人员的（）为基础。A、良心B、责任感C、道义感D、价值观
任何一个企业的组织结构可以简单地定义为组织中各种劳动分工与协调方式的总和，它规定着组织内部各个组成单位的下列哪些方面（）？A、计划B、职责C、权利D、相互关系E、任务
相关公职人员在所属组织结构中承担了相应的角色与使命，拥有了相应的权威，从而也必须承担相应的（）。A、收益B、责任C、职务D、职位
角色亦称（），它指个人在特定的社会环境中相应的社会身份和社会地位，并按照一定的社会期望，运用一定的权力来履行相应社会职责的行为。
在公共行政伦理学中，与“责任”相对应的是特定制度结构中个人的（）。A、行为B、角色C、待遇D、利益
团队成员必须意识到问题，能解释自己在问题解决过程中的（），对整个流程有一个整体的了解。A、使命和任务B、使命C、任务D、角色与职责
单选题在公共行政伦理学中，与“责任”相对应的是特定制度结构中个人的（）。A行为B角色C待遇D利益
单选题角色期望是指他人对一个人所应承担的（）的希望与寄托。A职责B义务C角色
单选题相关公职人员在所属组织结构中承担了相应的角色与使命，拥有了相应的权威，从而也必须承担相应的（）。A收益B责任C职务D职位
单选题根据人们承担角色时的心理状态，我们可以分为（）A先赋角色与自致角色B自觉角色与不自觉角色C规定型角色与开放型角色D功利型角色与表现型角色
多选题确认个人在集体行为中的责任，最好的方法是根据他们在制度结构中的（）。A角色身份B所处时间C个人偏好D特定职责
单选题在“众多的手”的情况下，不论行为后果是好是坏，每一个参与者都必须承担制度规定的、与自己职责相应的责任，这种责任被称之为（）。A组织职责B集体责任C制度性责任D潜在责任