能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是()A:组织分解结构图B:责任分配矩阵C:资源分解结构图D:角色一职责一职权表

能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是()

A:组织分解结构图
B:责任分配矩阵
C:资源分解结构图
D:角色一职责一职权表

参考解析

解析:采用责任分配矩阵(RAM)显示工作包或活动与项目团队成员之间的联系。矩阵图能反映与每个人相关的所有活动以及与每项活动相关的所有人员。它也可确保任何一项任务都只有一个人负责,从而避免混乱。

相关考题:

● 公司要求项目团队中的成员能够清晰地看到与自己相关的所有活动以及和某个活动相关的所有成员。项目经理在编制该项目人力资源计划时应该选用的组织结构图类型是(40)。(40)A.层次结构图B.矩阵图C.树形图D.文本格式描述

●项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效,而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中,(48)就代表了这种情况。(48)A.建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统B.让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中C.确定团队绩效的目标,并审查达到这些目标的最佳方法D.为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作

引到技术是指团队领导者诱发团队成员积极参与活动的方法,来帮助团队和个人完成相关项目活动,()一般不作为引到技术在项目中应用A.专家判断B.头脑风暴C.冲突处理D.会议管理

公司要求项目团队中的成员能够清晰地看到与自己相关的所有活动以及和某个活动相关的所有成员。项目经理在编制该项目人力资源计划时应该选用的组织结构图类型是()。A.层次结构图B.矩阵图C.树形图D.文本格式描述

能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是( )。A.组织分解结构图B.责任分配矩阵C.资源分解结构图D.角色—职责—职权表

能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是( )。A.组织分解结构图B.责任分配矩阵C.资源分解结构图D.角色一职责一职权表

(2012年真题)能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是( )。A.组织分解结构图B.责任分配矩阵C.资源分解结构图D.角色—职责—职权表

引导技术是指团队领导者诱发团队成员积极参与活动的方法,来帮助团队和个人完成相关项目活动,( )一般不作为引导技术在项目中应用A:专家判断B:头脑风暴C:冲突处理D:会议管理

项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效,而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中,( )就代表了这种情况。A:建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统B:让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中C:确定团队绩效的目标,并审查达到这些目标的最佳方法D:为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作

一个至关重要的项目增加了一个新的相关方。该相关方与每位团队成员联系,以获取有关项目目标和状态的信息。项目经理应该如何为该相关方提供这些信息?()A、邀请该相关方参加定期的项目状态会议B、将项目章程通过电子邮件发送给该相关方,然后通过电话跟进C、要求该相关方与职能经理和项目发起人交谈D、确保该相关方从团队成员那里收到所有必要的信息

企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的()场所、环境、人员、设备设施和活动。A、场所B、环境C、人员D、设备设施E、活动

项目经理发送一封与内部项目信息报告有关的电子邮件。项目经理应如何创建分发清单?()A、包含所有客户接口。B、包含所有项目团队成员。C、包含所有项目相关方。D、使用项目沟通管理计划。

团队成员周例会由团队经理组织召开,主要内容包括团队成员的周目标追踪、营销活动管理、激励、问题研讨、周计划等。参会人员为()。A、仅前台员工B、仅后台员工C、所有的营销人员D、团队内所有成员

有效的认可与奖励系统应该具备以下所有特点,除了()A、有明确的奖励标准和事先确定的奖励制度B、应该针对团队成员可以控制的活动和绩效进行认可与奖励C、在决定认可与奖励时,应考虑文化差异D、为了确保所有团队成员都能在整个项目过程中追求卓越,应该把奖励标准定在大多团队成员都无法达到的绩效水平

在定义活动过程中,一团队成员开始讨论一个项目经理从来没有听过的活动。此时项目经理应该怎么做?()A、确保团队成员理解并将这些活动包含在活动清单里了。B、询问团队成员需要完成这些活动的原因。C、确认所有团队成员都认同这些活动。D、评估变更的影响。

高效团队的特征有()。A、目标清晰B、成员之间互信C、成员都具有相关技能并且能够优势互补D、高度的忠诚

项目经理必须定义新项目角色和职责的明确分工,若要显示与某个资源有关的所有活动以及与某个活动有关的所有团队成员,项目经理应该使用哪一项工具技术?()A、组织分解结构图B、资源分解结构图C、责任分配矩阵D、工作分解解雇

项目团队经常遗漏可交付成果。若要解决这个问题,项且经理首先应该怎么做?()A、收集由团队执行的活动和任务的相关信息B、将工作委托给高级团队成员,让其担任主管C、将所有队员成员的工作分成相等的部分D、提供培训,以便团队成员可以处理额外的工作

团队成员周例会由团队经理组织召开,主要内容包括团队成员的周目标追踪、营销活动管理、激励、问题研讨、周计划等。参会人员为团队内所有成员。

团队成员周例会由团队经理组织召开,主要内容包括()等。参会人员为团队内所有成员。A、团队成员的周目标追踪B、营销活动管理C、激励D、问题研讨E、周计划

单选题项目经理发送一封与内部项目信息报告有关的电子邮件。项目经理应如何创建分发清单?()A包含所有客户接口。B包含所有项目团队成员。C包含所有项目相关方。D使用项目沟通管理计划。

单选题在定义活动过程中,一团队成员开始讨论一个项目经理从来没有听过的活动。此时项目经理应该怎么做?()A确保团队成员理解并将这些活动包含在活动清单里了。B询问团队成员需要完成这些活动的原因。C确认所有团队成员都认同这些活动。D评估变更的影响。

单选题项目经理通过电子邮件向所有项目相关方(包括本地和海外团队成员)发布每周项目更新,一个海外项目团队担心由于对项目需求的误解而无法实现目标。项目经理应该怎么做?()A单独与该海外团队谈话澄清该问题B将该问题记录在问题日志中C分配另一个海外团队来帮助/指导他们D与所有相关方开会,讨论这个问题

多选题在注册会计师了解控制活动时,下列说法中,不恰当的有( )。A注册会计师应当了解被审计单位所有的与财务报表相关的控制活动B注册会计师应当了解被审计单位所有的控制活动C注册会计师应当了解与审计相关的控制活动D如果多项控制活动能够实现同一控制目标,注册会计师不必了解与该目标相关的每项控制活动

单选题项目团队经常遗漏可交付成果。若要解决这个问题,项且经理首先应该怎么做?()A收集由团队执行的活动和任务的相关信息B将工作委托给高级团队成员,让其担任主管C将所有队员成员的工作分成相等的部分D提供培训,以便团队成员可以处理额外的工作

单选题团队成员周例会由团队经理组织召开,主要内容包括团队成员的周目标追踪、营销活动管理、激励、问题研讨、周计划等。参会人员为()。A仅前台员工B仅后台员工C所有的营销人员D团队内所有成员

单选题项目经理必须定义新项目角色和职责的明确分工,若要显示与某个资源有关的所有活动以及与某个活动有关的所有团队成员,项目经理应该使用哪一项工具技术?()A组织分解结构图B资源分解结构图C责任分配矩阵D工作分解解雇