多选题信息收集的意义有()。A提供绩效考评的基础依据B发现专业技术人员绩效问题并提出绩效提升的意见和建议C研究专业技术人员绩效优异或低下的深层次原因D总结、推广技术人员绩效优异或低下的经验教训

多选题
信息收集的意义有()。
A

提供绩效考评的基础依据

B

发现专业技术人员绩效问题并提出绩效提升的意见和建议

C

研究专业技术人员绩效优异或低下的深层次原因

D

总结、推广技术人员绩效优异或低下的经验教训


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