单选题各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。A岗位培训和培训情况B岗前培训和考核结果C岗前培训和培训结果D岗位培训和培训结果
单选题
各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。
A
岗位培训和培训情况
B
岗前培训和考核结果
C
岗前培训和培训结果
D
岗位培训和培训结果
参考解析
解析：
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《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:各单位党政主要领导负责,把培训工作作为“产品”经营,通过建立培训价格体系,将员工个人自学、每月一考、全员培训、师带徒、考试抽考等日常培训项目核定单价,纳入市场化工资范围,月度考核兑现。() 此题为判断题(对，错)。
在构建培训成果转化的培训反馈与考核子机制时，企业应该（ ）。A．要制定明确的行动计划B．要做好每次培训转化效果的反馈工作C．使用绩效辅助物D．可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩E．建立培训后员工交流联系网络
2012年7月的金昌会议，在残疾人基层组织建设具有重要意义。这次会议要求切实加强残疾人专职委员的选聘和管理，确保选聘、待遇、培训、管理、作用，发挥“五个到位”，下列关于“五个到位”的说法，正确的是（）A、扫除工作盲区，解决部分地区尚未选聘残疾人专职委员的问题B、积极制定专职委员工作规范，明确工作职责和工作任务，探索残疾人服务标准化的途径，建立组织考评与残疾人评价相结合的考核机制C、保障并逐步提高专职委员待遇补贴，稳定专职委员队D、要加强残疾人专职委员的教育培训工作，建立残疾人专职委员教育培训专家委员会，编撰培训大纲，翻译出版少数民族语言培训教材
运行人员的素质是实现安全、经济、文明生产目标的根本保证，要高度重视运行人员培训，建立并完善（）的机制，重视从运行人员队伍中培养、选拔优秀人才充实到发电企业运行管理岗位。A、“培训、使用、待遇一体化”B、“培训、考核、使用一体化”C、“培训、考核、使用、待遇一体化”
银行业金融机构应当将员工（）作为案防工作的重要内容，建立完善的员工合规及案防培训体系，制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案，建立配套的培训考核机制，并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。A、接轨管理B、培训教育C、薪酬等级D、违规操作
我国职业培训政策包括：（）A、实行：“先培训、后就业，先培训、后上岗“的原则B、开展职业技能鉴定，建立职业资格制度C、实施就业准入制度D、实行“培训、考核、使用与待遇相结合”的政策E、积极推进劳动预备制度
从事特种作业的员工，必须按照国家规定标准（），并取得（）方可上岗，执行岗位待遇。A、培训学习；特种作业资格证书B、培训学习；作业资格证书C、培训考核；特种作业资格证书D、培训考核；作业资格证书
各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。A、岗位培训和培训情况B、岗前培训和考核结果C、岗前培训和培训结果D、岗位培训和培训结果
关于申办通行证人员的培训考核正确的是（）。A、可以在领取通行证后再参加培训考核B、应接受不少于1学时的空防安全知识和证件使用知识培训C、只有经培训考核合格后才能发放通行证D、培训工作由保荐机构组织实施，并建立培训档案
多选题关于业务培训和队伍建设，正确的说法有（）。A培训工作要坚持“服务发展、培训先行、突出重点、注重实效”的原则B继续把培训与考核结合起来，坚持每训必考C有计划地扩大“走出去”的范围，出国培训要从管理人员向专家队伍、业务骨干延伸D继续完善吨油含量工资制度，分配上加大向生产一线倾斜力度，大幅度提高一线员工待遇
多选题我国职业培训政策包括：（）A实行：“先培训、后就业，先培训、后上岗“的原则B开展职业技能鉴定，建立职业资格制度C实施就业准入制度D实行“培训、考核、使用与待遇相结合”的政策E积极推进劳动预备制度
单选题从事特种作业的员工，必须按照国家规定标准（），并取得（）方可上岗，执行岗位待遇。A培训学习；特种作业资格证书B培训学习；作业资格证书C培训考核；特种作业资格证书D培训考核；作业资格证书
填空题建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、（）的重要依据之一。