按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般将规章制度分为综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理4类，隐患排查和治理制度属于安全生产规章制度的（ ）类。A.综合管理B.人员管理C.设备设施管理D.环境管理
根据制度的职能不同，将制度分为规章制度和（）2中类型A、事务管理制度B、责任制度C、法规性制度D、部门制度
按照制度形态分类，企业规章制度主要可分为哪五种类型？
具体可以把规章分为（）A、规范性规章制度B、法规性规章制度C、规约性规章制度D、计划性规章制度
根据制度的作用不同，制度分为几种类型（）。A、管理制度B、管理规定C、管理办法D、实施细则
根据诉讼的不同性质，可以将执行制度分为（）、民事诉讼中的执行。
按照制度形态分类，企业规章制度主要分为条例、制度、规定和什么？
制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。
根据制度的作用不同，制度分为五种类型，不包括？（）A、管理制度B、管理规定C、实施细则D、管理约定
中央银行制度可以分为哪些类型？比较这些不同的中央银行制度类型的特点。
按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般将规章制度分为4类，隐患排查和治理制度属于安全生产规章制度的（）类。A、综合管理B、人员管理C、设备设施D、环境管理
是管理的重要职能，根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责、任务和权力，以及建立健全各项规章制度等（）A、计划职能B、组织职能C、人员管理D、领导职能E、控制职能
劳动规章制度的评估层面分为（）。A、对劳动规章制度主体的评估B、对劳动规章制度执行的评估C、对劳动规章制度方案本身的评估D、对劳动规章制度制定过程的评估E、对劳动规章制度效果的评估
根据相关法律条文通用的表述形式，可以将企业的劳动规章制度的框架结构分为（）、（）和（）三个部分。
江苏银行规章制度按效力层次和调整范围不同，包括下列几种（）。A、基本规章制度B、专项规章制度C、临时性规章制度D、操作性规章制度E、岗位手册
根据制度的职能不同，可以将制度分为（）A、岗位性制度B、规章制度C、责任制度D、工作条例
多选题劳动规章制度的评估层面分为（）。A对劳动规章制度主体的评估B对劳动规章制度执行的评估C对劳动规章制度方案本身的评估D对劳动规章制度制定过程的评估E对劳动规章制度效果的评估
多选题根据制度的职能不同，可以将制度分为（）A岗位性制度B规章制度C责任制度D工作条例
单选题按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般将规章制度分为四类，隐患排査和治理制度属于安全生产规章制度的（）类。A综合管理B人员管理C设备设施管理D环境管理
单选题行政方法根据不同的目的、不同对象、不同条件，可以分为不同的形式。按其行政方法的强制程度和表现形式来分类，主要有（）。A命令、指挥、建议、规章制度B命令、指示、建议、规章制度C命令、批示、建议、制度条例D命令、指挥、建议、法律制裁
单选题按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般将规章制度分为4类，隐患排查和治理制度属于安全生产规章制度的（ ）类。A综合管理B人员管理C设备设施D环境管理
单选题按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般将规章制度分为4类，事故调查报告处理制度属于安全生产规章制度的（ ）类。A综合管理B人员管理C设备设施D环境管理
单选题是管理的重要职能，根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责、任务和权力，以及建立健全各项规章制度等（）A计划职能B组织职能C人员管理D领导职能E控制职能
多选题根据制度的作用不同，制度分为几种类型（）。A管理制度B管理规定C管理办法D实施细则
单选题根据制度的作用不同，制度分为五种类型，不包括（）A管理制度B管理规定C实施细则D管理约定
多选题具体可以把规章分为（）A规范性规章制度B法规性规章制度C规约性规章制度D计划性规章制度
填空题根据相关法律条文通用的表述形式，可以将企业的劳动规章制度的框架结构分为（）、（）和（）三个部分。