填空题小企业使大企业更能有效发挥作用的职能是：分销功能、供应功能和（）功能。

填空题
小企业使大企业更能有效发挥作用的职能是：分销功能、供应功能和（）功能。

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现在的供应链管理将各个企业分担的采购、生产、分销和销售的功能整合在一起,同时各企业同时又是可以分割的个体存在。( ) 此题为判断题(对，错)。
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企业文化的(),是指企业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。 A、导向功能B、凝聚功能C、规范功能D、激励功能
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可从()方面来评价一个企业的文化建设。 A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展
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企业最显著、最独特的首要核心职能是：A 市场营销B 生产功能C 财务功能D 推销职能
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小企业使大企业更能有效的发挥作用的职能是:分销职能、供应职能和()。
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企业文化的评价标准有() A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展E.企业文化是否以人为本
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可从()等方面来评价一个企业的文化建设。 A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用
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供应链管理完成的业务功能有:()。 A.采购B.制造和分销C.物料管理D.市场营销
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下列选项中是企业采购功能的有()。A:企业采购的企业生产成本控制功能B:企业采购的生产供应控制功能C:企业采购的产品质量控制功能D:企业采购的增加销售的功能E:企业采购的促进产品开发功能
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个人征信系统的功能分为（ ）和（ ）．A.社会功能；经济功能B.政治功能；服务职能C.社会职能；服务职能D.政治功能；经济功能
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企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（）。A协调功能B激励功能C规范功能D凝聚功能
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可以从哪几方面评价一个企业的文化建设（）。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化的考核功能是否正常发挥作用
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道德规范体系的约束功能和导向功能是并存和同时发挥作用的。
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餐饮企业人力资源管理部门具有许多功能，其中最基本的功能是（）。A、直线功能B、协调功能C、职能功能D、领导功能
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供应链是围绕核心企业将外部一系列资源直接连成一个整体的功能网络，其中的资源不包括以下哪个？（）A、银行B、供应商C、最终客户D、分销商和零售商
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企业文化的评价标准有（）。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化是否有助于推动企业的长远发展
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MRPII是将企业经营管理的三大职能管理（生产、销售和财务）联成一体，所以它不仅具有生产计划与控制功能，还具有对企业计划的实施效果进行模拟的功能。（）
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小企业使大企业更能有效发挥作用的职能是：分销功能、供应功能和（）功能。
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根据供应链的（）可以把供应链划分为两种：有效性供应链和反应性供应链。A、功能模式（物理功能和市场中介功能）B、容量与用户需求的关系C、供应链存在的稳定性D、供应链的发展进程
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物流信息不仅对物流活动具有支持保证的功能，而且具有连接整合整个供应链和使整个供应链活动效率化的功能。
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根据供应链的功能模式（物理功能和市场中介功能）可以把供应链划分为（）。A、稳定型和动态型B、平衡型和倾斜型C、有效型和响应型D、上游、下游及内部
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在企业的营销政策上，企业物流功能是企业生产和消费的附属职能。
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下列属于分销渠道的功能的是（）。A、售卖功能B、投放与物流功能C、定价功能D、风险分担功能
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多选题可以从哪几方面评价一个企业的文化建设（）。A企业文化的教化功能是否正常发挥作用B企业文化的维系功能是否正常发挥作用C企业文化的激励功能是否正常发挥作用D企业文化的考核功能是否正常发挥作用
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单选题企业文化的评价标准有（）。A企业文化的教化功能是否正常发挥作用B企业文化的维系功能是否正常发挥作用C企业文化的激励功能是否正常发挥作用D企业文化是否有助于推动企业的长远发展
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单选题根据供应链的功能模式（物理功能和市场中介功能）可以把供应链划分为（）。A稳定型和动态型B平衡型和倾斜型C有效型和响应型D上游、下游及内部
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填空题小企业使大企业更能有效发挥作用的职能是：分销功能、供应功能和（）功能。
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单选题企业文化通过其观念体系和企业道德，使企业内部和内部与外部的关系达成和谐一致的功能是（）。A协调功能B激励功能C规范功能D凝聚功能
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