下列属于特殊情况下支付的工资有：()A、工伤支付的工资B、停工学习支付的工资C、病假支付的工资D、探亲支付的工资
婚、丧假工资属于特殊情况下的工资。() 此题为判断题(对，错)。
所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（ ）。A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付B.非因劳动者原因停工期间的工资支付C.劳动者有私事外出期间的工资支付D.产假期间的工资支付
(2018年5月)特殊情况下的工资支付包括（ ）A.社会保险B.产假工资C.婚假工资D.丧假工资E.探亲假工资
特殊情况下的工资支付包括（ ）。A.社会保险B.产假工资C.婚假工资D.丧假工资E.探亲假工资
劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等工资如何支付？
劳动者在患病情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A、计时工资B、计件工资C、津贴和补贴D、特殊情况下支付的工资
劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A、计时工资B、计件工资C、津贴和补贴D、特殊情况下支付的工资
劳动者在探亲假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A、计时工资B、计件工资C、津贴和补贴D、特殊情况下支付的工资
特殊情况下的工资有（）。A、奖金B、婚、丧假工资C、高温补贴D、科研津贴
某用人单位在其制定的规章中，存在下列内容，请问哪些是违反劳动法的？（）。A、工资以货币形式按月支付B、在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付C、劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资
劳动者在婚丧假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A、计时工资B、计件工资C、津贴和补贴D、特殊情况下支付的工资
下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。A、病假B、工伤C、婚丧假D、探亲假
特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。
劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于（）工资计算方式。A、津贴B、特殊情况下支付的工资C、补贴D、奖金
按建标[2013]44号文的规定，“特殊情况下支付的工资”应包括因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假等支付的工资。
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资A、劳动合同规定B、当地最低工资C、企业上年平均工资D、企业当月平均工资
多选题特殊情况下的工资支付包括（ ）。A社会保险B产假工资C婚假工资D丧假工资E探亲假工资
单选题劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资A劳动合同规定B当地最低工资C企业上年平均工资D企业当月平均工资
单选题劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于（）工资计算方式。A津贴B特殊情况下支付的工资C补贴D奖金
多选题下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。A病假B工伤C婚丧假D探亲假
单选题劳动者在探亲假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A计时工资B计件工资C津贴和补贴D特殊情况下支付的工资
判断题按建标[2013]44号文的规定，“特殊情况下支付的工资”应包括因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假等支付的工资。A对B错
单选题劳动者在婚丧假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A计时工资B计件工资C津贴和补贴D特殊情况下支付的工资
单选题劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A计时工资B计件工资C津贴和补贴D特殊情况下支付的工资
单选题劳动者在患病情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A计时工资B计件工资C津贴和补贴D特殊情况下支付的工资