单选题关于招聘网站,下列说法正确的是()。A在同一个招聘网站,用相同的信息可以申请过个会员B在同一个招聘网站,不能向多个单位投递相同简历C同一个登录会员账号可以编写多个不同简历D招聘网站是用人单位负责建设和维护的
单选题
关于招聘网站,下列说法正确的是()。
A
在同一个招聘网站,用相同的信息可以申请过个会员
B
在同一个招聘网站,不能向多个单位投递相同简历
C
同一个登录会员账号可以编写多个不同简历
D
招聘网站是用人单位负责建设和维护的
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
下列关于招聘效果评估的说法,正确的是( )。A.其他条件相同时,录用的比率越低,说明招聘的效果越好B.其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的方法越有效C.其他条件相同时,招聘的时间越长,说明招聘的结果越好D.其他条件相同时,招聘的单价越高,说明招聘的方法越好
下列关于内部招聘的说法,正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖”B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E:内部招聘能够节省招聘费用
下列关于内部招聘的说法,正确的有( )。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E.内部招聘能够节省招聘费用
下列关于网站http://www.hrbcu.edu.cn的说法,正确的是()A、该网站为中国教育机构网站B、该网站为中国政府机构网站C、该网站为美国教育机构网站D、该网站为中国商业机构网站
下列关于网站开发中网页上传和网站发布的说法正确的是()。A、frontPage或DreamweaverMX即可以制作网站,也可上传网页。B、frontPage或DreamweaverMX只能制作网站C、只要安装了Windows2000就可以发布网站D、网页上传后就不用在进行网站发布了
关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A、计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息
单选题下列关于招聘效果评估的说法中,正确的是( )。A其他条件相同时,录用的比率越低,说明招聘的效果越好B其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的方法越有效C其他条件相同时,招聘的时间越长,说明招聘的结果越好D其他条件相同时,招聘的单价越高,说明招聘的方法越好
多选题下列关于外部招聘的说法,正确的有( )。A外部招聘能为企业带来新的思想B外部招聘具有一定的风险性C外部招聘的员工需要较长的调整期D外部招聘容易导致“近亲繁殖”E外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾
多选题下列关于内部招聘的说法,正确的有( )。[2011年真题]A内部招聘容易导致“近亲繁殖”B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C内部招聘的员工需要较长的调整适应期D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E内部招聘能够节省招聘费用