（　　）反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。 A．劳动生产率 B．劳动力利用率 C．劳动力出勤率 D．劳动力占用量

（　　）反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。
A．劳动生产率
B．劳动力利用率
C．劳动力出勤率
D．劳动力占用量

参考解析

解析：劳动生产率即劳动在生产中的劳动效率，是企业人力资源利用效果的集中表现，它反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。

相关考题：

所谓人力资源是指( )。A．劳动者的物化劳动B．劳动者的劳动成果C．推动企业营运的各类劳动者能力的总和D．劳动者的抽象劳动
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所谓的人力资源是指在一定时期内，( )。A．劳动者的物化劳动B．劳动者的劳动成果C．推动企业营运的各类劳动者能力的总和D．劳动者的抽象劳动
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经济效果是指（ ）之比例关系。A.劳动成果与劳动消耗B.劳动成果与占用的活劳动C.所得与所费D.产出与投入E.劳动成果与劳动时间
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反映劳动者劳动成果与劳动消耗之间比例关系的指标为（ ）。A.劳动力利用率B.劳动力出勤率C.劳动生产率D.劳动力占用率
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津贴分配的依据是（ ）。A．劳动所处的环境和条件的优劣B．劳动者的技术业务水平C．劳动者的劳动成果D．劳动者的复杂程度
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劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。（ ）
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生产力反映的是（ ）。A．人与自然界的关系B．人与人之间的关系C．劳动者与劳动资料之间的关系D．劳动者与劳动对象之间的关系
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关于农业劳动生产率的理解，下列说法正确的有（　　）。 A．劳动时间与劳动成果的比率 B．反映劳动者的生产效果和能力 C．包括了劳动时间和劳动成果两部分 D．是衡量社会生产力发展水平的重要标志 E．是实际利用的农业劳动力和农业劳动力资源的比率
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农业技术经济效果是指()。A:农业生产活动中采用某项技术措施的劳动成果与劳动消耗之间的差额B:农业技术的应用和实施所取得的劳动成果与劳动消耗之间的比例关系C:进行农业生产活动所占用的生产资源D:农业技术的应用和实施所取得的物质成果或达到人们预期目标的程度
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爱护公物所体现的是对劳动成果的珍惜和对劳动者的尊重。()
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劳动者的劳动复杂程度与其教育费用二者之间（）。A、没有关系B、成正比例关系C、成反比例关系D、成函数关系
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生产力范畴反映的是（）A、人与自然之间的关系B、人与社会之间的关系C、人与劳动产品的关系D、劳动者与剥削者的关系
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（）工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量，并体现劳动量的劳动成果计酬。A、计时B、计件C、计时计件
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私营企业中的工人获得的工资收入属于（）A、按劳分配B、按个体劳动者劳动成果分配C、按劳动成果分配D、按生产要素分配
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劳动争议的内容是（）A、劳动者之间的纠纷B、劳动争议主体间的纠纷C、雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷
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组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。
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薪酬关系是各类雇佣劳动者之间（）的差别和相互比例关系。
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在罪犯劳动中，主﹑客体具有互塑性。所谓互塑性，是指罪犯在劳动中，主﹑客体彼此之间的相互作用﹑相互改变和（）A、劳动者和劳动对象之间的关系B、体力劳动与脑力劳动的关系C、相互影响的关系D、劳动支出与劳动成果的关系
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生产力范畴反映的是（）A、人与自然之间的关系B、人与社会之间的关系C、人与劳动产品之间的关系D、劳动者与剥削者的关系
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所谓人力资源是指（　）A、劳动者的物化劳动B、劳动者的劳动成果C、推动企业营运的各类劳动者能力的总和D、劳动者的抽象劳动
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（）反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。A、劳动生产率B、劳动力利用率C、劳动力出勤率D、劳动力占用量
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单选题劳动争议的内容是（）A劳动者之间的纠纷B劳动争议主体间的纠纷C雇主与劳动者之间的纠纷D政府与劳动者之间的纠纷
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单选题（）反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。A劳动生产率B劳动力利用率C劳动力出勤率D劳动力占用量
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单选题（）工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量，并体现劳动量的劳动成果计酬。A计时B计件C计时计件
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填空题薪酬关系是各类雇佣劳动者之间（）的差别和相互比例关系。
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多选题关于农业劳动生产率的理解，下列说法正确的有（　　）。A劳动时间与劳动成果的比率B反映劳动者的生产效果和能力C包括了劳动时间和劳动成果两部分D是衡量社会生产力发展水平的重要标志E是实际利用的农业劳动力和农业劳动力资源的比率
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单选题劳动者的劳动复杂程度与其教育费用二者之间（）。A没有关系B成正比例关系C成反比例关系D成函数关系
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