单选题以下关于定员标准内容的说法错误的是( )。A规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标D控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平
单选题
以下关于定员标准内容的说法错误的是( )。
A
规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
B
规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业
C
劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标
D
控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平
参考解析
解析:
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,可采用绝对(数)指标,具体明确;亦可采用相对(数)指标,便于按比例核定人数。有时根据需要还可以规定控制幅度。规定控制幅度既可适用于不同环境不同条件的单位,也可以促进企业提高定员水平,控制幅度中的低限是多数企业经过努力即可达到或超过的水平,高限是相对多数企业经过一定时间的努力方可达到的先进水平。
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,可采用绝对(数)指标,具体明确;亦可采用相对(数)指标,便于按比例核定人数。有时根据需要还可以规定控制幅度。规定控制幅度既可适用于不同环境不同条件的单位,也可以促进企业提高定员水平,控制幅度中的低限是多数企业经过努力即可达到或超过的水平,高限是相对多数企业经过一定时间的努力方可达到的先进水平。
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关于企业定员,下列说法错误的是( )。A.在一定时期内具有相对稳定性B.定员标准通过主观努力要能够达到C.定员的执行需要有一个适宜的内外部环境D.定员的内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者
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以下关于企业定员标准的说法,不正确的是( )。A. 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B. 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位C. 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标D. 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
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