政治社会化是政治文化的存在方式,政治文化通过政治社会化而获得传播和遗传机制。() 此题为判断题(对，错)。
一个移民到了新的国家和文化环境以后，可能要全盘放弃原来的文化，接受新的文化，这是()的过程。A、预期社会化B、发展社会化C、逆向社会化D、再社会化
晚辈向长辈传授文化规范和知识的社会化是() A、发展社会化B、逆向社会化C、特殊社会化D、再社会化
个人社会化的基本内容可以简括为( ) A.技能社会化B.政治社会化C.行为社会化D.性别角色社会化E.文化社会化
建设组织文化的途径主要包括( )。A、组织领导人的行为B、员工的甄选和提拔C、社会化过程D、制定和执行组织制度E、制度之外的奖惩和其他活动
所谓“文化反哺”是指（ ）。A．逆向社会化B．反社会化C．再社会化D．继续社会化
下列关于组织社会化的描述正确的是()A.组织社会化是个人一组织匹配度的决定性因素B.组织社会化是新员工融入组织文化的过程C.组织社会化是组织与外界环境相融合的过程D.组织社会化是组织变革和发展的过程
企业的创始人哲学，最直接影响的是（）。A、高级主管B、用人政策C、社会化作用D、组织文化
培训文化对培训活动的支持作用有（）。A、检验培训的发展水平B、培训资源社会化C、通过培训使组织文化更好发展D、培训成为组织和个人发展的有效
企业组织的广义理解，指企业财产机器社会化大生产的组织状态，具有（）的含义。A、企业文化B、企业管理C、企业制度D、企业系统
组织文化社会化包括哪几个阶段（）A、原有状态B、碰撞阶段C、调整阶段D、物质环境
强文化可以作为替代下列哪项？（）A、制度化B、正规化C、社会化D、组织规则E、社会支持
组织需要新员工适应组织文化的过程，称为（）。A、个性化B、指导C、社会化D、制度化E、胁迫
晚辈传授文化规范和知识给长辈，这属于（）。A、预期社会化B、发展社会化C、逆向社会化D、再社会化
文化反哺指的是（）A、基本社会化B、正向社会化C、重新社会化D、反向社会化
上代人对下代人的文化传递和教化过程是（）A、基本社会化B、正向社会化C、重新社会化D、反向社会化
织能够通过（）的过程来帮助员工适应其企业文化。A、入职介绍B、组织发展C、战略计划D、社会化
建设组织文化的途径包括（）。A、组织领导人的行为B、员工的甄选和提拔C、社会化过程D、制定和执行组织制度E、制度之外的奖惩和其他活动
现行退休人员社会化管理服务的主要内容：落实社会保险待遇；（）、（）；组织文化体育活动。
单选题组织需要新员工适应组织文化的过程，称为（）。A个性化B指导C社会化D制度化E胁迫
多选题组织文化社会化包括哪几个阶段（）A原有状态B碰撞阶段C调整阶段D物质环境
单选题培训文化对培训活动的支持作用有（）。A检验培训的发展水平B培训资源社会化C通过培训使组织文化更好发展D培训成为组织和个人发展的有效
单选题企业的创始人哲学，最直接影响的是（）。A高级主管B用人政策C社会化作用D组织文化
填空题现行退休人员社会化管理服务的主要内容：落实社会保险待遇；（）、（）；组织文化体育活动。
单选题“文化反哺”是指（ ）。A逆向社会化B反社会化C再社会化D继续社会化
单选题所谓“文化反哺”是指（）。A逆向社会化B反社会化C再社会化D继续社会化