单选题破除()观念,推进干部能上能下、能进能出。A“官本位”B“终身制”C能上不能下D能进不能出

单选题
破除()观念,推进干部能上能下、能进能出。
A

“官本位”

B

“终身制”

C

能上不能下

D

能进不能出


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中央第一次专门就领导干部能上能下作出制度规定的党内法规是( )A.《党政领导干部选拔任用工作条例》B.《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行) 》C.《关于防止干部“带病提拔”的意见》D.《推进领导干部能上能下若干规定(试行) 》

我省结合换届优化各级领导班子年龄结构和专业结构,开展推进领导干部()专项督查,对推动重点工作不力的干部果断调离工作岗位。 A.履职情况B.主体责任落实C.能上能下D.能进能出

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定主要根据____和____。

建立健全推进领导干部能上能下工作责任制,党委(党组)承担主体责任,____是第一责任人。

在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到要坚持原则,敢于负责,做到____。

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》提出推进领导干部能上能下,重点是____。

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提出要____。

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,____”。

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。( )

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在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“调整不适宜担任现职干部,一般按照哪几项程序进行”?

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中干部达到任职年龄界限或退休年龄界限的,应当按照有关规定程序办理免职(退休)手续。( )

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》自2015年7月19日起施行。( )

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多选题人事、用工和分配制度应体现()。A能进能出B岗位能上能下C收入能多能少D有好有坏

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