单选题工作时同事间难免会有争执与磨擦，当同事愤怒时，下列做法中合理的是（）A不要以愤怒回报，但也不用妥协B对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在C如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意D以上说法都正确
单选题
工作时同事间难免会有争执与磨擦，当同事愤怒时，下列做法中合理的是（）
A
不要以愤怒回报，但也不用妥协
B
对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在
C
如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意
D
以上说法都正确
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你受邀去一位同事家做客,在见面和离开时应该如何握手才符合礼仪标准?() A、见面时同事主动和你握手，离开时同事仍应该主动与你握手B、见面时同事主动和你握手，离开时你主动与同事握手C、见面时你主动和同事握手，离开时你仍然需要主动与同事握手D、见面时你主动和同事握手，离开时同事主动与你握手
下列做法符合《银行业从业人员职业操守》中“尊重同事”原则的有( )。A．任何情况下均不得引用同事的工作成果B．和同事分享专业知识和工作经验C．尊重同事的个人隐私D．尊重同事的工作方式和工作成果E．与同事分享和交流客户信息
下列不应当认定为工伤的是：（ ）A．朱某在陪公司客户吃饭的时候因醉酒昏迷，住院1个月B．张某在给客户送货的路上，因超速驾驶撞上一卡车而受伤C．王某在工作中与同事发生争执，把同事打成轻伤，自己也受轻伤D．李某因被女友抛弃，心灰意冷，在公司卫生间割腕自尽，被同事救下
社会工作者在处理与同事、合作者的关系时,需注意( )。A．以平等的态度对待同事B．尊重同事C．正确对待同事的案主D．当同事的行为违反伦理或职业操守时,社会工作者应加以阻止E．当同事的行为与自己的价值观不符时,社会工作者可以阻止
下列做法符合《银行业从业人员职业操守》中“尊重同事”原则的有( )。A．任何情况下均不得引用同事的工作成果B．和同事分享专业知识和工作经验C．尊重同事的个人隐私D．尊重同事的工作方式和工作成果E．和同事分享和交流客户信息
在与同事之间相处时我们应该注意：（）A、女性应该在单位里尽量少说话为妙，省得招人讨厌B、当遇到困难和不幸时应多找同事叙说，让他们安慰自己，分担自己的不幸C、当同事与自己的意见相左时，应该将人与事分开，不要因为意见的争执而伤个人感情D、以上说法都不正确
在工作中要处理好同事间的关系，正确的做法是（）。A、多了解他人的私人生活，才能关心和帮助同事B、对于难以相处的同事，尽量予以回避C、对于有缺点的同事，要敢于提出批评D、对故意诽谤自己的人，要“以其人之道还治其人之身”
在与同事之间相处时我们应该注意：（）A、女性应该在单位里尽量少说话为妙，省得招人讨厌B、当遇到困难和不幸时应多找同事叙说，让他们安慰自己，分担自己的不幸C、当同事与自己的意见相左时，应该将人与事分开，不要因为意见的争执而伤个人感情
工作时同事间难免会有争执与磨擦，当同事愤怒时，下列做法中合理的是（）A、不要以愤怒回报，但也不用妥协B、对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在C、如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意D、以上说法都正确
单选题在与同事之间相处时我们应该注意：（）A女性应该在单位里尽量少说话为妙，省得招人讨厌B当遇到困难和不幸时应多找同事叙说，让他们安慰自己，分担自己的不幸C当同事与自己的意见相左时，应该将人与事分开，不要因为意见的争执而伤个人感情D以上说法都不正确
多选题社会工作者A与社会工作者B在同一家机构工作，在工作中A与B需要相互配合和协作，为此机构根据社会工作伦理的责任制定了相关的制度。下列哪些选项属于社会工作者对同事的伦理责任范围?( )A尊重同事B做好服务对象档案的管理工作C与同事合作D必要时为同事转介来的服务对象提供服务E为同事保守秘密
单选题在与同事之间相处时我们应该注意：（）A女性应该在单位里尽量少说话为妙，省得招人讨厌B当遇到困难和不幸时应多找同事叙说，让他们安慰自己，分担自己的不幸C当同事与自己的意见相左时，应该将人与事分开，不要因为意见的争执而伤个人感情
单选题对同事负责是社会工作者的伦理责任，同时也是维护专业共同体的要求。请判断，以下选项中不属于社会工作者对同事责任的是( )。A与同事讨论个案B接受同事转介的个案C同事不在时替同事处理个案D为同事提供个案建议
单选题工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事愤怒时，下列做法中合理的处理方法是（）。A不要以愤怒回报，但也不用妥协。B对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在。C如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意。D以上说法都正确。
单选题工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事哭泣时，下列做法中合理的处理方法是（）。A表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。B给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力。C问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法。D以上说法都正确。
单选题工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事不合作时，下列做法中合理的是（）A切勿一味地指责对方或表示不满，最好找个时间两人好好谈B若对方因工作繁多、无法配合，则可另再安排时间或找他人帮忙；但若是纯粹的不合作，则更需多花时间沟通，寻求问题的症结及解决的办法C谨记退一步海阔天空，说不定还能因充分的沟通而化敌为友D以上说法都正确
单选题赵老师在与同事相处时总是坚持多倾听、少争执；多宽容、少计较；多赞美、少批评；多坦诚、少怀疑的原则。赵老师的做法（）。A可行，体现了他严于律己，尊重同事B可行，体现了他甘于平凡，无私奉献C不可行，一味迎合其他同事，缺乏挑战D不可行，仅注重情感交流，忽略教育存在问题
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