当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是()。 A.绩效管理的制度化B.绩效管理的规范化C.绩效管理中的公民导向D.绩效管理的伦理化E.绩效管理的社会化
公共部门绩效评估的意义：（）。A、是公共管理的必要手段B、是一种有效的管理工具C、有利于提高公共部门的绩效D、有利于改善政府的形象
在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构
在绩效管理中的“职业”模块，主管应有得责任是什么？
关于绩效管理对于新公共管理范式的价值，以下说法不正确的是（）A、绩效管理与市场模式相统一B、绩效评价与管理是分权化改革的迫切要求C、绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证D、在组织绩效管理中，核心环节是部门目标分析
下列哪一项不是当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势（）。A、绩效管理的规范化B、绩效管理的制度化C、绩效管理中的公民导向D、绩效管理的法制化
公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。A、政府规制B、公共服务C、公共管理D、政府管理
公共部门绩效评估的重要意义是（）。A、它是公共管理的必要手段B、它是提高公共部门绩效的动力机制C、它有利于政府信誉和形象的提高D、它是一种有效的管理工具
公共事业管理的基本绩效指标是什么？各自的基本内涵是什么？
绩效管理在公共管理中具有重要意义，主要表现在（）。A、有利于促进民主政治的发展B、有利于提高公共部门的绩效C、有利于明确公共部门的责任D、有利于强化激励机制
当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是（）。A、绩效管理的制度化B、绩效管理的规范化C、绩效管理中的公民导向D、绩效管理的伦理化E、绩效管理的社会化
问答题公共事业管理的基本绩效指标是什么？各自的基本内涵是什么？
多选题公共部门绩效评估的意义：（）。A是公共管理的必要手段B是一种有效的管理工具C有利于提高公共部门的绩效D有利于改善政府的形象