单选题集体争议处理的主要法律依据是()。A劳动合同法B集体合同规定C劳动争议调解仲裁法D证据规定
单选题
集体争议处理的主要法律依据是()。
A
劳动合同法
B
集体合同规定
C
劳动争议调解仲裁法
D
证据规定
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解析:
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协调处理集体协商争议的程序是()①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》A、②①④③⑤B、①②③④⑤C、②④⑤①③D、④⑤②①③
下列关于劳动争议的表述正确的是()。A、劳动争议发生在用人单位和工会之间B、劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧C、有关劳动争议处理的法律依据主要是《合同法》D、可以对利税大户适当放松管理
单选题关于企业劳动集体争议处理制度,下列说法错误的是()。A因履行集体协议而发生的争议,通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C劳动集体争议处理适用企业的基层调解D劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
单选题"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。A团体劳动争议处理的程序B集体劳动争议处理的程序C团体劳动争议处理的特别程序D集体劳动争议处理的特别程序