单选题赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是(  )。A薪金B人际关系C赏识D职业安定

单选题
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是(  )。
A

薪金

B

人际关系

C

赏识

D

职业安定


参考解析

解析:
双因素理论包括:“激励因素”和“保健因素”两种。而那些能满足个人自我实现需要的因素被称为激励因素,激励因素主要包括:成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。

相关考题:

下列属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是() A.工作条件B.成就C.工资D.人际关系

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:() A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件

属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是()。A责任B劳动报酬C人际关系D成就感E他人认同

根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素:()。A、工作条件B、成就C、管理政策D、人际关系E、赏识

以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素?()A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识

激励理论中的双因素理论是()提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格

根据赫兹伯格的双因素理论,()()()属于激励因素。

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有( )。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识

根据赫兹伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。A、富有挑战性的工作B、薪水和福利C、职务晋升D、领导赏识

根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是()A、工资福利B、工作监督C、挑战性的工作D、人际关系

赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()A、保健因素和功能因素B、保健因素和激励因素C、心理因素和生理因素D、心理因素和激励因素

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有( )。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识

赫茨伯格提出的双因素论中,被称作激励因素的是()A、薪金B、人际关系C、赏识D、职业安定

下列关于双因素理论认识正确的是()A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

赫兹伯格提出的因素激励理论,所指的因素是()A、责任因素B、保健因素C、风险因素D、激励因素

赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。

单选题根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是()A工资福利B工作监督C挑战性的工作D人际关系

多选题下列关于双因素理论认识正确的是()A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素

单选题以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素?()A工资福利B成就C成长与发展D赏识

判断题赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。A对B错

单选题赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()A保健因素和功能因素B保健因素和激励因素C心理因素和生理因素D心理因素和激励因素

单选题激励理论中的双因素理论是()提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格

判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A对B错

单选题根据赫兹伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。A富有挑战性的工作B薪水和福利C职务晋升D领导赏识

单选题根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是()A工资B责任C晋升D赏识