判断题社区服刑人员上季度月度考核结果出现基本合格的,应当上调管理等级一级。A对B错

判断题
社区服刑人员上季度月度考核结果出现基本合格的,应当上调管理等级一级。
A

B


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相关考题:

司法所应当根据社区服刑人员( )情况的考核结果调整矫正方案。 A、遵纪守法B、接受监督管理C、参加教育学习D、社区服务

下列执法事项应当由社区矫正执法工作者办理( )。 A、社区服刑人员的接收B、对社区服刑人员的保护C、对社区服刑人员的心理治疗D、对社区服刑人员的考核奖惩

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对负面清单管理单位管理,下列说法正确的是()。 A、负面清单管理单位实行工资备案制B、月度自主考核确定工资申报额度,C、实行季度督查D、根据季度考核结果提出工资发放调整意见,督促整改

根据考核结果,该员工的等级是( )。A.优秀 B.良好C.合格D.基本合格

对社区服刑人员接受社区矫正情况进行考核,其结果分为优秀、良好、合格、基本合格。() 此题为判断题(对,错)。

社区服刑人员月度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四种。

绩效管理的考核周期分为()和()考核。A、季度和年度B、每周和月度C、月度和季度D、月度和年度

柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。

管理、职能类人员的考核周期为()A、月度、季度B、季度、年度C、月度、年度D、季度

《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定,对城镇社区专职工作人员的考核结果,分为()。A、合格与不合格B、优秀、合格、不合格C、优秀、合格、基本合格、不合格D、优秀、称职、基本称职、不称职

社区服刑人员在考核中出现()情形,应当立即直接上调为严格管理。A、上季度月度考核结果出现两次以上基本合格的B、受到警告处罚的C、上季度月度考核结果出现一次以上基本合格的D、受到治安管理处罚的

下列关于分级管理的说法错误的是()A、分级管理按季度实施B、拟调整为宽松管理的,应当报县级司法行政机关批准C、社区服刑人员上季度月度考核结果均为合格的,可以下调管理等级一级D、社区服刑人员有法定立功或者重大立功表现的,可以下调管理等级一级

下列执法事项不应当由社区矫正执法工作者办理()A、社区服刑人员的接收B、对社区服刑人员的专业心理辅导C、社区矫正监督管理事项的审批D、对社区服刑人员的考核奖惩

司法所应当定期对社区服刑人员情况进行考核,并根据考核结果及时调整矫正方案。其中不包括()A、教育学习B、接受监督管理C、社区服务D、心理状况

应当立即直接上调为严格管理的情形为()A、月度考核结果出现一次基本合格B、月度考核结果出现两次以上基本合格C、受到警告、治安管理处罚的D、月度考核结果出现不合格

社区服刑人员上季度月度考核结果出现基本合格的,应当上调管理等级一级。

单选题下列关于分级管理的说法错误的是()A分级管理按季度实施B拟调整为宽松管理的,应当报县级司法行政机关批准C社区服刑人员上季度月度考核结果均为合格的,可以下调管理等级一级D社区服刑人员有法定立功或者重大立功表现的,可以下调管理等级一级

判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。A对B错

判断题社区服刑人员上季度月度考核结果出现基本合格的,应当上调管理等级一级。A对B错

单选题司法所应当定期对社区服刑人员情况进行考核,并根据考核结果及时调整矫正方案。其中不包括()A教育学习B接受监督管理C社区服务D心理状况

判断题社区服刑人员月度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四种。A对B错

多选题社区服刑人员在考核中出现()情形,应当立即直接上调为严格管理。A上季度月度考核结果出现两次以上基本合格的B受到警告处罚的C上季度月度考核结果出现一次以上基本合格的D受到治安管理处罚的

多选题下列执法事项应当由社区矫正执法工作者办理()A社区服刑人员的接收B对社区服刑人员的保护C对社区服刑人员的心理治疗D对社区服刑人员的考核奖惩

单选题下列执法事项不应当由社区矫正执法工作者办理()A社区服刑人员的接收B对社区服刑人员的专业心理辅导C社区矫正监督管理事项的审批D对社区服刑人员的考核奖惩

单选题管理、职能类人员的考核周期为()A月度、季度B季度、年度C月度、年度D季度

单选题《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定,对城镇社区专职工作人员的考核结果,分为()。A合格与不合格B优秀、合格、不合格C优秀、合格、基本合格、不合格D优秀、称职、基本称职、不称职

单选题应当立即直接上调为严格管理的情形为()A月度考核结果出现一次基本合格B月度考核结果出现两次以上基本合格C受到警告、治安管理处罚的D月度考核结果出现不合格

多选题司法所应当根据社区服刑人员()情况的考核结果调整矫正方案。A遵纪守法B接受监督管理C参加教育学习D社区服务