多选题平衡计分卡的数据比较分析包括（）。A横向与纵向B内部与外部C客观与主观D短期与长期E指标层次高与低
多选题
平衡计分卡的数据比较分析包括（）。
A
横向与纵向
B
内部与外部
C
客观与主观
D
短期与长期
E
指标层次高与低
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企业应用平衡计分卡的前提条件不包括（ ）。A.企业的战略目标能够层层分解B.平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系C.企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全D.企业的战略目标不能分解
运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（ ）。A.企业的战略目标能够层层分解B.平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系C.企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全D.绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节
多选题平衡计分卡存在的主要问题是（）A平衡计分卡以战略为中心，但它并没有提出战略的分析工具B根据平衡计分卡，不同的战略分析与认定将会导致不同的结构C通过四维模型认定企业基于战略的核心能力D没有考虑中国的国情E它所包括的四大指标之间不存在逻辑关系
单选题某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量，使用平衡计分卡最大的优点是（）。A平衡计分卡可以将企业的外部与内部的业绩进行比较B平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值C平衡计分卡可以从更广、更平衡的角度来考虑企业的战略目标和绩效考核D平衡计分卡能够把创新与学习列为4个角度中的一个
多选题企业实施平衡计分卡的步骤包括（）。A建立企业愿景与战略和平衡计分卡B分解指标，与目标进行比较发现数据变动的因果关系C预测并制定绩效衡量指标D实施平衡计分卡E限制采纳员工意见和建议，完善平衡计分卡并改进企业战略
多选题平衡计分卡数据处理的步骤是（）。A确定评价指标的权重B数据综合处理C数据比较分析DKPI建库对比E战略地图验证