调解解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有。（）A、重复问题B、离题问题C、合理性问题D、本末问题
劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。A、劳动规章制度主体不明确B、劳动规章制度偷换概念C、劳动规章制度的制定过程不完善D、劳动规章制度违法
劳动规章制度的评估客体有（）。A、劳动规章制度体系B、劳动规章制度章节C、劳动规章制度的制定过程D、劳动规章制度的实施效果
在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中，有哪些成功的经验可以推广，有哪些问题亟待解决，是对（）的诊断。A、企业绩效管理的制度B、企业绩效管理体系C、考评者全面全过程D、企业组织
在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。A、形式化B、缺损化C、扩大化D、偏离化
在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的问题有哪些？
劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。
对于劳动规章制度实施过程进行自我监督检查的具体步骤有哪些？
规章在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，是劳动规章制度实施的（）的表现。
协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）A、一致性问题B、抵触问题C、违法问题D、矛盾问题
协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的问题有。（）A、制定目的的问题B、周全性问题C、违法问题D、重点问题
在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行收到严重的干扰｡A、形式化B、缺损化C、扩大化D、偏离化
问答题对于劳动规章制度实施过程进行自我监督检查的具体步骤有哪些？
单选题劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡A劳动规章制度执行的监督机制B劳动规章制度执行的处罚机制C劳动规章制度的信息反馈机制D劳动规章制度实施效果的评估机制
问答题在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的问题有哪些？
多选题在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。A形式化B缺损化C扩大化D偏离化
多选题在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行收到严重的干扰｡A形式化B缺损化C扩大化D偏离化
多选题在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。A劳动规章制度主体不明确B劳动规章制度偷换概念C劳动规章制度的制定过程不完善D劳动规章制度违法
多选题劳动规章制度的评估客体有（）。A劳动规章制度体系B劳动规章制度章节C劳动规章制度的制定过程D劳动规章制度的实施效果