问答题简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方法。

问答题
简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方法。

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相关考题:

简述制定与实施发展战略需关注的主要风险;

企业制定与实施发展战略应当关注的风险()。 A.发展战略频繁变动B.缺乏发展战略或发展战略实施不到位C.发展战略过于激进D.发展战略无法为企业找准市场定位

实践表明,发展战略决定了规划的出发点和依据,规划则是发展战略的具体化和表现形式,具体体现为( )。A:正确处理各方面的利益B:发展规划的制定,应突出其发展战略的权威性C:规划工作要研究战略,提出实施战略的建议D:强化战略性手段和战略性标准对实施总体战略和发展规划的指导作用E:加强对发展战略在实施过程中的跟踪研究,及时提出补充、替换和调整战略的对策

简述酒店市场营销计划的制定与实施方法。

简述用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系。

金融市场部门的职责中的资金运营管理包括依据本机构发展战略,制定资金业务()发展规划和年度经营计划,并组织实施。A、短期B、中期C、长期D、中长期

节能优先要体现在制定和实施()以及财政、税收、金融和价格等政策中。A、发展战略B、发展规划C、产业政策D、投资管理

企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险?()A、缺乏明确的发展战略B、发展战略过于激进C、发展战略因主观原因频繁变动D、发展战略实施不到位

企业制定与实施发展战略只要明确的发展战略,稳健地执行就可以避免所有风险。

旅行社促销策略制定的基础,是旅行社的()指导下的市场营销策略。A、总体发展规划和总体发展战略B、总体发展规划和总体财务预算C、总体发展战略和产品生产战略D、总体发展规划和产品生产战略

企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险?

简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方法。

单位发展战略或发展规划的制定包括()。A、开展外部战略环境分析B、开展内部战略环境分析C、编制战略措施规划D、制定总体战略目标与思路

单位发展战略或发展规划的制定有哪些?

以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是()。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。

简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。

多选题企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险?()A缺乏明确的发展战略B发展战略过于激进C发展战略因主观原因频繁变动D发展战略实施不到位

问答题企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险?

多选题节能优先要体现在制定和实施()以及财政、税收、金融和价格等政策中。A发展战略B发展规划C产业政策D投资管理

多选题下列属于制定与实施发展战略需关注的主要风险有(  )。A缺乏明确的发展战略B发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业C发展战略因主观原因频繁变动,可能导致资源浪费D发展战略实施不到位

问答题单位发展战略或发展规划的制定有哪些?

多选题单位发展战略或发展规划的制定包括()。A开展外部战略环境分析B开展内部战略环境分析C编制战略措施规划D制定总体战略目标与思路

多选题根据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》,制定与实施发展战略需关注的主要风险包括()。A缺乏明确的发展战略B发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业C发展战略因主观原因频繁变动D发展战略实施不到位

单选题以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是()。A单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。

问答题简述制定并实施企业的长期发展战略需的主要风险;

问答题简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。

问答题简述企业制定并实施企业的长期发展战略应采取的控制措施。