填空题80年代MRP逐渐为MRPII所代替,这时企业资源不仅是()、人力、资金、设备和时间也被看成企业资源,并加以控制。

填空题
80年代MRP逐渐为MRPII所代替,这时企业资源不仅是()、人力、资金、设备和时间也被看成企业资源,并加以控制。

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相关考题:

关于制造资源计划(MRPII)和企业资源规划(ERP)系统,以下说法中错误的是_____。 A、MRPII侧重于对企业内部人、财物等资源的管理B、MRPII可以支持在线分析处理,可用于企业决策的事前控制C、ERP将客户需求、企业内部资源及供应商整合在一条供应链上进行管理D、ERP所涉及的管理范围比MRPII更为广泛

制造资源计划(MRPII)的经历的三个发展阶段是_____。 A、基本MRP、闭环MRP、MRPIIB、基本MRP、MRPII、企业资源规划(ERP)C、决策支持计划、物料需求计划、供应需求计划D、基本MRP、闭环MRP、客户关系管理

从传统意义上讲,我们将资源看成是企业内部资源,包括人力资源、物力资源和财力资源,而其中人们更看中的是()。 A.企业内部资源B.人力资源C.物力资源D.财力资源

企业资源分析不包括对企业( )等资源的分析。 A.资金 B.时间C.人力 D.计划

移居美国管理学家巴尼的标准,人力资源之所以成为企业优势资源,是因为()。A: 优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B: 企业中优秀的人力资源非常丰富C: 优秀的人力资源可以为企业创造价值D: 企业的优秀人力资源能够被物质资源代替E: 优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系

根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性B:人力资源可以被其他资源代替C:高能力的劳动者是稀有资源D:优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源,是因为( )。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动者是稀有资源D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

在以下关于MRP、MRPII和ERP集成范围的论述中,哪些是正确的?()A、MRP实现企业物流和资金流的集成、MRPII实现企业物料信息的集成、ERP实现供应链的集成B、MRP实现供应链的集成、MRPII实现企业物流和资金流的集成、ERP实现企业物料信息的集成C、MRP实现企业物料信息的集成、MRPII实现企业物流和资金流的集成、ERP实现供应链的集成D、MRP企业实现物料信息的集成、MRPII实现供应链的集成、ERP企业实现物流和资金流的集成

制造资源计划(MRPII)物流需求计划(MRP)的不同之处在于控制对象不同。

从企业赢利的本质来看,我们通常把制造型工厂看成()A、资金类企业B、物流类企业C、人力资源类企业D、市场服务类企业

下列属于企业概念资源的是()。A、人力资源B、数据C、资金D、设备

在以下关于MRP、MRPII和ERP集成范围的论述中,哪些是不正确的?()A、MRP实现企业物流和资金流的集成、MRPII实现企业物料信息的集成、ERP实现供应链合作伙伴的集成B、MRP实现供应链合作伙伴的集成、MRPII实现企业物流和资金流的集成、ERP实现企业物料信息的集成C、MRP实现企业物料信息的集成、MRPII实现企业物流和资金流的集成、ERP实现供应链合作伙伴的集成D、MRP企业实现物料信息的集成、MRPII实现供应链合作伙伴的集成、ERP企业实现物流和资金流的集成

企业资源计划(ERP)从功能上讲应是以制造业为中心,其核心是()。A、客户关系管理(CRM)B、制造资源计划(MRPII)C、物料需求计划(MRP)D、精益生产(LP)

在战略人力资源管理阶段,人力资源被看成战略的高度,人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来,人力资源的重要性日渐凸显出来。

MRPⅡ是用来管理企业哪方面的软件()。A、人力资源B、企业物料需求C、企业制造资源D、企业整体资源

80年代MRP逐渐为MRPII所代替,这时企业资源不仅是()、人力、资金、设备和时间也被看成企业资源,并加以控制。

企业战略资源的分配包括:人力资源分配和()资源分配。A、物力B、设备C、资金D、资产

制造资源计划(MRPII)与物料需求计划(MRP)的不同之处在于控制对象不同( )

企业资源分析不包括对企业( )等资源的分析。A、资金B、时间C、人力D、计划

作为企业的经营计划与控制系统的阶段为()。A、基本MRP阶段B、闭环MRP阶段C、MRPII阶段

单选题从企业赢利的本质来看,我们通常把制造型工厂看成()A资金类企业B物流类企业C人力资源类企业D市场服务类企业

填空题80年代MRP逐渐为MRPII所代替,这时企业资源不仅是()、人力、资金、设备和时间也被看成企业资源,并加以控制。

填空题MRP和MRPII分别是指()和(),而ERP是指企业资源计划,其核心思想是()。

单选题根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。A人力资源具有边际报酬递减性B人力资源可以被其他资源代替C高能力的劳动者是稀有资源D优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

判断题在战略人力资源管理阶段,人力资源被看成战略的高度,人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来,人力资源的重要性日渐凸显出来。A对B错

单选题企业资源分析不包括对企业( )等资源的分析。A资金B时间C人力D计划

单选题MRPⅡ是用来管理企业哪方面的软件()。A人力资源B企业物料需求C企业制造资源D企业整体资源

单选题企业战略资源的分配包括:人力资源分配和()资源分配。A物力B设备C资金D资产