判断题为使群团目标与组织目标保持一致,最重要的措施就是决策民主化。A对B错

判断题
为使群团目标与组织目标保持一致,最重要的措施就是决策民主化。
A

B


参考解析

解析: 行政组织进行目标决策时,要充分发扬民主,广泛征求各群团成员的意见,才能做到使群团目标与组织目标相一致。

相关考题:

领导决策的民主化,首先是来自()的要求。 A.环境B.领导活动C.组织成员D.组织目标

目标管理的本质就是以民主代替集权、以沟通代替命令,使组织成员充分而切实地参与决策,并采用自我控制、自我指导的方式把个人目标与组织目标有效结合起来。() 此题为判断题(对,错)。

下列有关护理岗位目标控制特点的描述中,错误的是() A、使个人目标和组织目标保持一致,并以目标来激励员工B、以个人目标的实现来衡量组织的绩效C、从静态控制到动态控制D、所有的目标衔接恰当,融为一体,为组织服务E、控制以组织的成果为中心

目标管理法能使员工个人的( )保持一致。A.个人目标与组织目标B.努力目标与组织目标C.努力目标与集体目标D.个人目标和集体目标

能够达到与管理目标最一致结果的决策方案就是最优决策。()

对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。A目标规划B计划C目标控制D目标实现 对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。A目标规划B计划C目标控制D目标实现

为使群团目标与组织目标保持一致,最重要的措施就是决策民主化。( )A.正确B.错误

领导决策的民主化,首先是来自()的要求。A、环境B、领导活动C、组织成员D、组织目标

具有多个目标的决策就是多目标决策。

绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过程。其首要特点是()A、目标性B、系统性C、沟通性D、发展性

目标管理法能使员工个人的()保持一致。A、个人目标与组织目标B、努力目标与组织目标C、努力目标与集体目标D、个人目标和集体目标

使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程,就是绩效管理的过程。

目标管理法能使员工个人的()保持一致。A、个人目标与组织目标B、努力目标与组织目标C、努力目标与集体目标D、个人目标和集体目标

化多目标为单目标的方法的主要特点就是将困难的多目标决策化为较为简单的单目标决策问题。

管理心理学认为领导是对群体式个体施加(),使之实现组织目标与环境保持一致。

协调就是正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,促进()的实现。A、管理目标B、组织决策C、管理决策D、组织目标

目标管理法能使员工个人的()保持一致。A、个人目标与组织目标B、努力目标与组织目标C、努力目标与集体目标D、个人目标与集体目标

根据决策目标在决策中的地位和重要程度,一般将其分为三类:即必须达到的目标、希望完成的目标和不予重视的目标。其中,(),对组织和决策是绝对重要的,完成它就意味着决策取得了成功。A、希望完成的目标B、必须完成(达到)的目标C、不予重视的目标

组织过程的最后一个要素就是(),既包括()也包括()。协调的目标在于是的管理者的工作方向保持一致并确保整个组织过程有助于组织目标的最后达成。

为使群团目标与组织目标保持一致,最重要的措施就是决策民主化。

单选题目标管理法能使员工个人的()保持一致。A个人目标与组织目标B努力目标与组织目标C努力目标与集体目标D个人目标与集体目标

单选题目标管理法能使员工个人的()保持一致。A个人目标与组织目标B努力目标与组织目标C努力目标与集体目标D个人目标和集体目标

单选题领导决策的民主化,首先是来自()的要求。A环境B领导活动C组织成员D组织目标

判断题使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程,就是绩效管理的过程。A对B错

填空题管理心理学认为领导是对群体式个体施加(),使之实现组织目标与环境保持一致。

单选题为使群团目标与组织目标保持一致,最重要的措施是( )A利益共享B意见沟通C目标管理D决策民主化

多选题群团的特点有()A群团具有共同的目标B群团具有不同的目标C群团成员之间具有特定的地位体系D群团成员相互依存E群团也有其自身的组织结构与组织规范