判断题任何一个组织都是有一定数量的人的集合,离开了组织的成员,组织即不复存在。A对B错

判断题
任何一个组织都是有一定数量的人的集合,离开了组织的成员,组织即不复存在。
A

B


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相关考题:

构成社会组织概念的要素是()。 A、成员数量B、特定目标C、一定规则D、成员素质

社会组织存在的保障是()。 A、成员数量B、特定目标C、一定规则D、成员素质

任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的:()A、利益相关者B、投资者C、管理层D、股东

社会组织的基本特征包括()。A、组织具有一定数量的、较为固定的成员B、组织具有特定的目标C、组织具有实现目标的结构和手段D、组织具有特定的功能

关于组织成立的条件,论述错误的是()A、是一个社会技术系统B、是一个开放的系统C、组织成员有各自的目标D、组织与环境之间有一定的边界

任何一个组织都是有一定数量的人的集合,离开了组织的成员,组织即不复存在。

社会组织的要素包括()A、一定数量的成员B、特定的活动目标C、明确的规章制度D、正式的组织结构

对于任何一个组织而言,组织的人力资源规划不一定与其经营计划相互依赖与吻合。

任何组织都是有目标的,任何组织都是为了实现其目标而存在的

现代社会是一个人与人之间、人与组织之间、组织与组织之间甚至国家与国家之间相互依存发展的社会。任何人、任何组织、任何部门、任何国家,如果离开了其他人、其他集体和其他国家的支持都不可能生存和()。

组织是一个开放的系统,但任何组织的开放都是有条件的。

对于任何一个组织来说,资源都是无限的。

组织的一般共性有()A、有构成组织的人B、组织有特定名称C、组织中的人有自己特定的任务D、人的任务在性质和数量上相互协调

“在一个组织中,根据环境的变化,合理分配组织中的各种资源,协调组织内部各项活动,与组织中的其他成员一起实现组织在一定时期的既定目标的人。”这是对以下哪个概念的阐述:()A、组织B、领导C、管理者D、管理

选拔主管人员的方式,可考虑从内部提升,也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式,主要具有以下优点()A、组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解B、组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解C、可激励组织成员的进取精神D、有利于提高组织成员的兴趣和士气E、可以获得对组织成员培训投资的回报F、以上都是

任何一个组织的存在至少都必须具备三个条件,这三个条件是()A、组织是人组成的集合B、组织有明确的目标C、组织具有专业分工和协调功能D、有明确的领导人E、有完善的规章制度

角色就是他人对占据组织中一定()的人所期望的行为集合。

正式组织是指人们按照一定的规则,为完成目标,正式组织起来的人群集合体。

没有人就没有组织。组织是管理的基础,任何管理活动都基于一定的组织之上。组织即指具有共同目标的人群的集合。社会系统学派的代表巴纳德认为正式组织有三个基本要素,即()这些要素市正式组织产生的充分必要条件。A、具有一定结构B、信息沟通C、协作意愿D、共同目标

对消费者组织的法律特征,理解正确的是()。A、消费者组织是一个社会团体B、消费者组织是由一定的成员所组成的集合体C、不同于各种财团组织D、同经济组织一样的团体

组织是管理的基础,任何管理活动都基于一定的组织之上。下面对组织的理解不正确的是()。A、组织具有明确的目标和一定的结构B、组织的资源主要包括人、财、物和时间C、组织可分为营利性组织、非营利性组织和公共组织D、正式组织是指人们按照一定的规则,为完成某一共同的目标,正式组织起来的人群集合体

多选题对消费者组织的法律特征,理解正确的是()。A消费者组织是一个社会团体B消费者组织是由一定的成员所组成的集合体C不同于各种财团组织D同经济组织一样的团体

单选题关于组织成立的条件,论述错误的是()A是一个社会技术系统B是一个开放的系统C组织成员有各自的目标D组织与环境之间有一定的边界

单选题任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的:()A利益相关者B投资者C管理层D股东

判断题对于任何一个组织而言,组织的人力资源规划不一定与其经营计划相互依赖与吻合。A对B错

多选题没有人就没有组织。组织是管理的基础,任何管理活动都基于一定的组织之上。组织即指具有共同目标的人群的集合。社会系统学派的代表巴纳德认为正式组织有三个基本要素,即()这些要素市正式组织产生的充分必要条件。A具有一定结构B信息沟通C协作意愿D共同目标

填空题角色就是他人对占据组织中一定()的人所期望的行为集合。