多选题在当今世界范围内的竞争市场中，应该比以前更注重的外部因素有（）。A客户需求B内部效率C资源条件D技术
多选题
在当今世界范围内的竞争市场中，应该比以前更注重的外部因素有（）。
A
客户需求
B
内部效率
C
资源条件
D
技术
参考解析
解析：
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在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上,就美国和日本而言,美国更加注重(),日本更加注重(),在短期激励和长期激励方面,美国更注重(),日本更注重() A、外部公平性，内部公平性，短期，长期B、内部公平性，外部公平性，长期，短期C、外部公平性，内部公平性，长期，短期D、内部公平型，外部公平型，短期，长期
在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是( )。A．对外部劳动力市场的开放程度高， 内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁B．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小D．对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现
如果以市场价格作为内部转移价格，则下列说法中不正确的是（ ）A、在中间产品存在完全竞争市场的情况下，市场价格减去对外的销售费用，是理想的转移价格B、以市场为基础的转移价格，通常会高于市场价格C、如果不考虑其他更复杂的因素，购买部门的经理应当选择从内部取得产品，而不是从外部采购D、在经济分析无明显差别时，一般不应该依靠外部供应商，而应该鼓励利用自己内部的供应能力
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单选题如果以市场价格作为内部转移价格，则下列说法中不正确的是（）。A在中间产品存在完全竞争市场的情况下，市场价格减去对外的销售费用，是理想的转移价格B以市场为基础的转移价格，通常会高于市场价格C如果不考虑其他更复杂的因素，购买部门的经理应当选择从内部取得产品，而不是从外部采购D在经济分析无明显差别时，一般不应该依靠外部供应商，而应该鼓励利用自己内部的供应能力
单选题在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（）。A对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁B对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争C对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小D对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现
判断题完全竞争市场比完全垄断市场更容易转嫁税负。A对B错