单选题在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?(  )[2007年真题]A发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的B生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的C交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的D用人单位取得大量订单,为了在短期内完成交货,必须组织突击生产的

单选题
在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?(  )[2007年真题]
A

发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的

B

生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

C

交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

D

用人单位取得大量订单,为了在短期内完成交货,必须组织突击生产的


参考解析

解析:
《劳动法》第42条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制:①发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;③法律、行政法规规定的其他情形。ABC三项属于延长工作时间不受《劳动法》有关限制性规定的约束的情形。

相关考题:

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时E.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

下列有关延长工作时间的说法,哪种说法是正确的? ()A.出于生产经营的需要,用人单位可以不与劳动者协商直接延长工作时间B.与工会和劳动者协商一致,用人单位可以任意延长工作时间C.用人单位延长工作时间每日最多不得超过1小时D.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下,每日最多不得超过3小时,但是每月不得超过36小时

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不受这种限制的情形是( )。A.由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时间的B.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的C.由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益,必须及时抢修的

用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。42 A、给予警告B、责令改正C、罚款D、责令停产整顿

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列正确的有( )A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过48小时

在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?A.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的B.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的C.交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的D.用人单位取得大量订单,为了在短期内完成交货,必须组织突击生产的

用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。A 正确B 错误

实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据劳动法规定的标准支付工资。() 此题为判断题(对,错)。

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,下列不得延长工作时间的情形是( )。A.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的B.员工怀孕5个月以上C.哺乳未满1周岁婴儿的女职工D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益,必须及时抢修的

《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过40小时E.由于生产经营需要,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。A:对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制B:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C:用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间D:用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时E:由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和国劳动法》有关 限制性规定的约束?( )A.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的B.用人单位取得大量订单,为了在短期内完成交货,必须组织突击生产的C.交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的D.发生自然灾害,事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需紧急处理的

用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,可给子的行政处罚措施包括()。A:警告B:罚款C:吊销营业执照D:责令改正E:责令停止营业

用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()A、给予警告B、责令改正C、罚款D、责令停产整顿

试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

《劳动法》在用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后延长工作时间方面有什么规定?

《劳动法》规定:用人单位侵害下列劳动者权益的由劳动部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿()。A、克扣劳动者工资B、拖欠劳动者工资C、延长工作时间工资D、低于当地工资标准的工资

根据《劳动法》的规定,下列有关工作时间的说法,正确的有( )A、我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度B、用人单位应当保证劳动者每周休息2日C、用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准D、用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般不得超过l小时

用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,可给予的行政处罚措施包括()A、警告B、罚款C、吊销营业执照D、责令改正E、责令停止营业

我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。A、100%B、150%C、200%D、300%

《劳动法》中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本*单位劳动者的劳动报酬,一般包括()、()、()、()、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。

用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予处分,责令改正,并可以处以罚款。

多选题根据《劳动法》,下列关于工作时间、休息休假的说法,正确的有(  )。[2016年真题]A用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B企业董事会可以自行决定实行非标准工时制度C劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假D用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间E用人单位因特殊原因可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

问答题试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

不定项题根据《劳动法》的规定,下列有关工作时间的说法,正确的有( )A我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度B用人单位应当保证劳动者每周休息2日C用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准D用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般不得超过l小时

填空题《劳动法》中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本*单位劳动者的劳动报酬,一般包括()、()、()、()、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。

多选题关于延长工作时间的说法,正确的有( )。A用人单位延长劳动者工作时间每日不得多于4小时B用人单位应当与劳动者协商后延长工作时间C用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过36小时D用人单位不得延长劳动者工作时间E劳动者可以自主决定延长工作时间