不定项题计算企业应纳税所得额时,允许税前扣除的职工福利费为( )万元。A122.1B114.1C148.8D134.4

不定项题
计算企业应纳税所得额时,允许税前扣除的职工福利费为(  )万元。
A

122.1

B

114.1

C

148.8

D

134.4


参考解析

解析:

相关考题:

某机器制造企业为居民纳税人,2011年计入成本、费用的实发工资总额为420万,支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元,拨缴职工工会经费8.4万元,该企业2011年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元。A.513.4B.503.4C.497.7D.497.2

某服装厂为居民纳税人,2015年计入成本、费用的实发工资总额为500万元,支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元,拨缴职工工会经费8.4万元,该企业2015年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计为()万元。 A、 75.4B、78.4C、88.4D、90

该企业2008年度允许税前扣除的职工福利费为 ( )万元。A.28B.32C.35D.60

某软件生产企业为居民企业,2008年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费用支出4万元,2008年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额( )万元。A.1B.1.5C.2D.2.5

某有限责任公司2011年的工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2011年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。( )

某居民企业,2010年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2010年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元。A.310B.349.84C.394.84D.354.5

某企业为居民企业,2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。问题:(1)计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。(2)计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。

甲企业2018年合理工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元,职工教育经费1.5万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%和8%。甲企业计算2018年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为( )万元。A.100×14%+1.5=15.5B.100×14%+100×8%=22C.18+1.5=19.5D.18+100×8%=26

某软件生产企业为居民企业,2013年实际发生合理的工资支出500万元,职工福利费支出90万元,职工教育经费60万元,其中职工培训费用40万元,假设该企业无其他纳税调整事项,2013年该企业计算应纳税所得额时,应调整应纳税所得额多少万元?

公司为生产软件的居民企业,2017年实发工资800万元,发生职工福利费160万元,职工教育经费20万元,工会经费25万元。甲公司计算2017年度应纳税所得额时可以税前扣除的项目是()。A、工资800万元B、职工福利费112万元C、职工教育经费20万元D、工会经费25万元

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

某内资企业2008年税法允许扣除的工资总额为1000万元,2007年按规定提取职工福利费在税前扣除后,结转至2008年应付职工福利费余额为23万元,2008年企业实际发生的符合要求并计入当年管理费用的应付福利费支出163万元,当年企业实现利润100万元,若没有其他纳税调整项目,则,当年的应纳税所得额为()A、100万元B、123万元C、140万元D、163万元

企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()A、2%,10%,1.5%B、2%,14%,2.5%C、2%,10%,2.5%D、5%,10%,3%

某有限责任公司2012年发生的合理的工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2012年的应纳税所得额时,支出的职工福利费应据实扣除。

单选题某机器制造企业为居民纳税人,2014年计入成本、费用的实发工资总额为420万元,支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元,拨缴职工工会经费8.4万元,该企业2014年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为()万元。A513.4B503.4C497.7D497.2

单选题企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。A2%,10%,1.5%B2%,14%,1.5%C2%,10%,2.5%D5%,10%,3%

判断题某有限责任公司2013年的实发工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2013年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。()A对B错

判断题某有限责任公司2011年的工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2011年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。(  )[2012年真题]A对B错

不定项题该企业今年度允许税前扣除的职工福利费为( )万元。A28B32C35D60

多选题甲服装企业2018年已计入成本、费用中的全年实发的合理工资、薪金总额为40000元,销售(营业)收入120000元,实现利润总额100000元,实际拨缴的工会经费900元,实际发生的职工福利费6000元,职工教育经费800元。下列关于甲企业在计算企业所得税应纳税所得额时,税务处理正确的有( )。A职工福利费应调减应纳税所得额400元B职工教育经费应调增应纳税所得额0C工会经费应调增应纳税所得额100元D三项经费允许税前扣除的金额合计为7200元E三项经费均可以据实扣除,无须纳税调整

单选题某内资企业2008年税法允许扣除的工资总额为1000万元,2007年按规定提取职工福利费在税前扣除后,结转至2008年应付职工福利费余额为23万元,2008年企业实际发生的符合要求并计入当年管理费用的应付福利费支出163万元,当年企业实现利润100万元,若没有其他纳税调整项目,则,当年的应纳税所得额为()A100万元B123万元C140万元D163万元

判断题某有限责任公司2012年发生的合理的工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2012年的应纳税所得额时,支出的职工福利费应据实扣除。A对B错

不定项题计算企业应纳税所得额时,允许税前扣除的工会经费为( )万元。A12.1B14.1C12.2D19.2

单选题纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时,企业发生的下列项目中,不超过规定比例的准予在税前扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除的是()。A职工福利费B工会经费C职工教育经费D社会保险费

多选题某个人独资企业2013年发生的合理的工资、薪金总额为100万元,实际拨缴的工会经费2.5万元,实际发生的职工教育经费3万元,职工福利费10万元;除此之外,没有其他纳税调整。在计算应缴纳的个人所得税时,下列说法正确的有()。A工会经费允许在税前扣除的金额为2万元B职工教育经费应调增应纳税所得额0.5万元C职工福利费应调减应纳税所得额4万元D三项经费均可据实扣除

不定项题甲企业在计算应纳税所得额时,对职工福利费、职工教育经费、工会经费在税前准予扣除的数额表述中,正确的是( )。A职工福利费税前扣除数额:500×14%=70(万元)B工会经费税前扣除数额:500×2% =10(万元)C职工教育经费税前扣除数额:500×8%=40(万元),超出的7.5万元不得结转扣除D职工教育经费税前扣除数额:500×8% =40(万元),超出的7.5万元准予结转扣除

单选题纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时,下列项目中,不超过规定比例的准予在税前扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除的是(  )。A职工福利费B工会经费C职工教育经费D社会保险费